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对很多人来说,从走出校门,到接近三十岁,被纳入为中年人的阶段,也不过短短十余年。对于我们来说,不过是睁只眼闭一只眼的流逝过去了。虽然你的生理年龄确实到了中年,但是你的职场年龄,却似乎一直停留在刚毕业的那一会,还拥有着年轻人的青涩。
没有一技之长,没有管理的经验,也不会拥有月薪过万的时候。人到三十时,面对自己与别人的差距,会不住地哀叹道:“这样的日子可怎么过呀。”很多人认为,你一旦过了三十岁的门槛,你就已经进入了一个和别人人生阶段的分水岭,彼此之间的差距就在此显现出来了。
但是,三十岁以后,如果依旧没有出人头地,就真的没有机会了吗?不,小编要在这里告诉大家,不一定。你三十岁之前没有出人头地,说明你的目标还不够准确,你的职场生涯依旧迷茫,正因为如此,你才会白白耗费十余年的时光,得来这么一个深刻的教训。
以下这三点建议,对于现在的年轻人也同样适用,认为一切已经来不及的小伙伴,也可以看看,说不定,就能改变你的想法呢?
第一个建议:做好规划
现在的生活确实艰难,尤其是在疫情过后,每个社会人士的生存处境就更加艰难了。如果你没有保持长久的远见,那么在未来就会有更大的危机在等着你。时间是一把利刃,它会不断地打磨着你,碾碎你的棱角,消磨你的期待。
如果你已经过了三十岁,那么更是一分钟都不能被耽搁,你要先从你的规划开始做起。你原先二十多岁的职业规划已经不能再适用于你的三十岁的时代。你拥有的资本和能力也不同往日。那么,你不妨多问自己几个问题:你究竟想要做什么?你想要达到什么样的目标?你最讨厌接触到什么?未来的十年里,你是打算如何度过?
第二个建议:培养核心竞争力
如果你认为学习和工作不搭。那么你就大错特错了。当你在接触一份新的工作的时候,其实你已经处于学习的阶段了。哪怕你从事的是多么轻松简单或者高压困难的工作,都应该要去好好了解一下,和公司业务相关的知识和问题。
如果你只是专注工作上一个问题,而忽略了其他方面的学习,那么你在离职之后,就会发现一个巨大的缺陷。那就是你除了这个领域之外,没有其他的一技之长。想要改变的自己的岗位,成为“专业性”的人才,你就要努力提升自己的核心竞争力,往一个方向专精,如果不能专精,那么你就要学会专”杂“,学会垂直发展,学习”通用“的发展。
第三个建议:有效的资源兑换
如果你有能力,就要学会将你的能力转换成为资源,如果你有时间,就要利用时间踏踏实实去实践,用时间换金钱。如果你有独特的消息来源,那么就更应该利用你的人脉,打好一场信息战。你要仔细看清你身上有什么可以被自己利用,能够为自己换来报酬的优势。
利用这些优势,来为自己的未来的成功进行铺路,添瓦加砖,这样才能钱生钱,越赚越多。