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工商管理硕士，全称为工商管理类硕士研究生(英文名为Master of Business Administration,简称MBA)。该学位的设立，旨在培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。
这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础较宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计和企业投资等。
近年来国内的就业形势动荡，但MBA的就业发展趋势一直向好，中高层比例明显升高。行业转换和职能转换比例都达到了70%以上。
所以，MBA的学习就是对自身的一种投资，投入的是努力和坚持，收获的是提升和未来。
但MBA学习又略有不同，不会受市场经济波动的被动影响，而是能把未来发展的主动性牢牢掌握在自己手里，这就是为什么很多人会选择通过学习来提升自己。
都知道MBA的学习能带来管理的知识、能力的提高和人脉的积累等，而这些最终都会体现在就业岗位和薪资上。
（1）MBA学历全世界都很吃香
据必尚教育的数据统计：最热门的还是金融行业，其次是咨询行业、批发和零售业、科技领域以及世界500强公司。另外，还有制造业、房地产行业、教育医疗等，MBA因其管理层面的普适性而应用于不同行业中。
在不同行业的就职岗位也是非常多元化的，但大部分都会任职总经理/副总经理、总监、部门经理、主管等管理层岗位，并且毕业前后，高层次管理人员占比明显增加，升职概率达到72%-84%不等。
（2）就业市场缺口巨大
就业市场的需求的增加会直接带动MBA毕业生薪资水平的提高。
据调查显示，超过3/4的企业MBA学生和非MBA商科专业学生获得允诺的比例分别为67%和23%。相对而言，在技术、制造业的实习机会尤其多。着眼于全球，
（3）雇主对于MBA管理的青睐
雇主们认为最有价值的MBA专长是领导（Leadership）和策略（strategy），其次是创新（Innovation），表明了雇主希望能找到有远见卓识的领导者，而不是循规蹈矩的普通经理。
MBA学习是一项锦上添花的工作，主要在于提升自我，创造机会。
mba毕业之后的年薪还是要根据自己个人能力的，当然相对而言起点肯定要比大多数人要来的高，但是年薪要综合看的，看在什么样的企业里面就职，任职什么样的职位，工作内容是什么？不是光看你的学历背景就能给出很高的年薪的，说白了，企业选人肯定是选择能给企业带来价值的人，在这个前提下，你带来的或者说创造的价值越大，那么你的年薪就越高。
放眼全世界，薪酬最高的领域仍是金融行业：$97,100，高于其它领域；其次是咨询行业：$90,900，其它行业：$79,675，科技领域：$84,633。
MBA在入学前后，有近90%的MBA毕业生薪资就在水涨船高，根据国内各大商学院发布的报告粗略估算，薪资涨幅约为33%。无论是国际还是国内院校，MBA的薪资待遇都非常可观。
在不同行业的就职岗位也是非常多元化的，但大部分都会任职总经理/副总经理、总监、部门经理、主管等管理层岗位，并且毕业前后，高层次管理人员占比明显增加，升职概率达到72%-84%不等。那么，有哪些MBA主流的热门职位？
（1）咨询行业
每一个从商学院顺利毕业的人，都有资格也有能力进入咨询行业。因为这一行业十分偏爱MBA毕业生，而且所要求的职业技能也都是在商学院期间所涉及的。
而且，不论你在就读商学院之前从事何种职业，咨询公司一概不介意，只要经历过MBA项目系统的培训，能够顺利通过面试，一般来说都能收到工作Offer。
（2）银行业和金融业
在同一水平上，MBA毕业生能为一些公司提供投资提供技术咨询，确实能够在风险投资的领域找到饭碗。风险资本家感兴趣的行业经验是有用的，这样你就可以通过MBA课程利用你的核心知识获得更多的商业智慧。
在MBA的最后阶段，学生们知道如何经营企业。通过业务分析专业化，他们能够将数据视为分析工具，以了解业务不断变化的需求。MBA毕业生通过主导商业运作和数据分析，来更好地规划自己的职业生涯，并在这份工作中表现得十分出色。他们出色的领导能力、技术、业务、解决问题和风险管理技能将在职业生涯中，长期扮演着重要的角色。
（3）PE/VC
在这类公司，入职后的头衔设置是顾问，和银行是一样的，不过这些公司的规模比较小，员工不是很多，优势在于同事之间的关系更加亲密，也避免了大公司那种部门之间的互相扯皮的麻烦，办事效率更加高，工作强度也相对较低，收入水平和银行差不多。
（4）产品经理
虽然这个角色能够适用于任何行业，但它要求管理能力和技术的完美结合，在技术专业人员占主导地位的MBA世界里，这是专业的技术人员能够进入公司管理阶层的快捷途径。
（5）管理顾问
所有公司问题的解决者。他们了解组织的来龙去脉，为客户提供解决思路，以提高其性能的问题。显然，它非常注重通过解决问题的能力得到技术问题和业务培训的程度。
在组织中的人力资源管理人员的时候，人际交往和人际交往能力就会派上用场。当涉及到的最重要的资源管理，人力资源管理是必不可少的，他们专门在劳工福利，没有它没有钱或技术专家数量不能创建一个运转良好的机器。
（6）创业
关于创业，MBA课程体系结构还提供了一个系统初始数据备份，大学教育指导、技术进行资源，甚至在某些情况下，向大学社区内的投资者可以提供的建议，都可以通过帮助学生他们需要启动自己的创业投资项目。
另一种创业是，MBA一毕业就自己创业的比率更少，更多人是选择加入某个创业团队，并担任高管或合伙人的职务。在积累了一定的经验、收获了更多的见解后，他们才会以Founder或者Co-founder的身份创立自己的公司。当公司有一定起色之后，一部分人会以投资人的身份去投资其他初创公司，又或者成为连环创业人，继续自己的创业之路。
对于企业来说，MBA不仅仅是一个头衔或者求职者的跳槽的包装工具那么简单，准确的说，它更像是一种智慧资源。合格的MBA毕业生，是一个企业从粗放型管理走向精细化，系统化，国际化的必备人才。MBA只代表教育体验。在这个通货膨胀和微观增长的时代，不会贬值的投资永远也只有学进脑中的知识和以你为纽带的人力资源。
