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《人力资源管理》
国际知名人力资源管理学者德斯勒教授经典著作,增加全新的“改进绩效”等多个特色专栏,更加符合人力资源工作者学习、实践的要求。
【注】【美】加里·德斯勒
版次:第14版
79.00
5
教辅介绍

内容简介 
本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作,作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。第14版是*版,对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简,更加关注绩效、生产率和盈利水平。 
主要更新如下: 
1. 增加了全新的“改进绩效”专栏,并在这个专栏下设置了多个富有时代感的主题,如 “作为利润中心的人力资源管理”“直线经理和企业家的人力资源管理工具”“全球人力资源管理实践”等。 
2. 新增了多个特色专栏,包括:“企业需要了解的雇用法律”“多元化盘点”“社交媒体与人力资源管理”等。 
3. 将第14章更名为“伦理道德、员工关系及工作中的公平对待”,包含有关员工关系的详细内容。 
4. 更新了图表、数据、案例与研究文献等,丰富了配套的教辅资源。 
本书适合用作高校经济管理类专业本科生、MBA、研究生教材,也特别适合从事人力资源相关工作的业界人士学习和参考。

人力资源管理
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