《组织行为学》
每章引入了新的开篇案例,介绍当前的商业趋势和前沿事件。每章新增的内容反映了的组织行为学研究进展,包括以下主题:外派人员调整;工作丰富化; 越轨和反生产工作行为;不同的声音;虐待性监督;客户满意度;执行董事会组成; 情绪劳动; 氛围; 正念; 高绩效工作系统;失业 /求职;人力资本资源; 行为伦理; 睡眠不足;义务论;恢复精力;第三方不公平模型;工作需求。
【注】斯蒂芬·罗宾斯
版次:第18版
95.00
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教辅介绍

每章引入了新的开篇案例,介绍当前的商业趋势和前沿事件。每章新增的内容反映了的组织行为学研究进展,包括以下主题:外派人员调整;工作丰富化; 越轨和反生产工作行为;不同的声音;虐待性监督;客户满意度;执行董事会组成; 情绪劳动; 氛围; 正念; 高绩效工作系统;失业 /求职;人力资本资源; 行为伦理; 睡眠不足;义务论;恢复精力;第三方不公平模型;工作需求。

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