【中国式管理】元宵佳节：传统故事中的中国式管理智慧
今天是2025年的元宵节，在这个充满欢声笑语的传统节日里，中国式管理学院特此献上节日的祝福，并愿借此机会与大家分享元宵的传统故事及其与中国式管理的融通之处，探讨其中蕴含的传统智慧。
一、东方朔与元宵姑娘的故事
相传汉武帝时期，有个宠臣名叫东方朔，他善良又风趣。有一天，东方朔在御花园中发现宫女元宵泪流满面准备投井。询问之下得知，元宵进宫后便与家人再无相见机会，每到腊尽春来，思念之情愈发浓烈，觉得无法在双亲跟前尽孝，不如一死了之。东方朔心生怜悯，决心帮助她。
东方朔在长安街上摆下占卜摊，人们求得的签语皆是 “正月十六火焚身” ，一时间长安城内人心惶惶。随后，东方朔又散布消息，说正月十三傍晚，火神君会派赤衣神女下凡查访，她是奉旨烧长安的使者，并留下写有 “长安在劫，火焚帝阙，十五天火，焰红宵夜” 的红帖。汉武帝得知后大惊，向东方朔问计。东方朔建议，让元宵做好汤圆，正月十五晚上，满城百姓做汤圆敬奉火神君，同时挂灯、放鞭炮、放烟火，营造出大火燃烧的假象，以瞒过玉帝。此外，通知城外百姓进城观灯，宫女元宵也就能借此机会与家人团聚。
到了正月十五，长安城里张灯结彩，热闹非凡。元宵的父母带着妹妹进城观灯，看到写有 “元宵” 字样的大宫灯时，惊喜呼喊，元宵终于与家人团聚。汉武帝大喜，下令以后每年正月十五都做汤圆、全城挂灯放烟火，这便是元宵节的由来。
二、故事中的中国式管理智慧
1. 以人为本的理念
2. 和谐共生的追求
东方朔巧妙地设计，既满足了元宵与家人团聚的心愿，又让汉武帝化解了所谓的 “火灾危机”，还让百姓参与到节日活动中，实现了多方和谐共处。在企业管理中，追求组织内部成员之间、组织与外部环境之间的和谐共生，是实现可持续发展的重要条件。比如企业在追求经济效益的同时，注重与供应商、客户、社区等建立良好关系，共同发展。
3. 灵活应变的策略
面对元宵的困境和要化解的 “危机”，东方朔没有采用常规的方法，而是通过巧妙的策划和安排，借助火神君、元宵做汤圆、百姓观灯等元素，灵活应变，成功解决问题。在快速变化的市场环境中，企业管理者也需要具备灵活应变的能力，根据实际情况调整策略，以适应不同的挑战。
4. 共识与合作的达成
从汉武帝听从东方朔的建议，到百姓积极响应做汤圆、挂灯放烟火等活动，整个过程体现了一种共识与合作。在组织管理中，达成共识能够让团队成员朝着共同的目标努力，合作则是实现目标的关键。管理者要善于引导团队成员形成共识，促进团队合作。
中国式管理学院一直致力于将中国传统文化与现代管理相结合，希望通过我们的努力，能够让更多的人了解和运用这些智慧，推动企业和组织的发展。
最后，祝大家元宵节快乐，家庭团圆，万事如意！
南海教育集团创新引领，经过团队多年的研究与实践，与马来西亚和立大学共建“中国式管理学院”，首次将“中国式管理”形成在职研究生（硕士、博士）学科教育体系，面向全球华人，开展“中国式管理”理论研究与管理实践。
官方公众号：东方管理硕博
扫码交流：招老师
原创文章，作者：南海国际教育。转载或内容合作请点击 转载说明 ，违规转载法律必究。
