MBA国际硕士 | 鼓舞人心的商业女性故事
两性在向平权方向不断靠近，人们也持续在为争取职场性别平等而战。女性尽管在商业世界中取得了长足进步，但根据美国《财富》发布的500强企业女性领导统计数据看，担任公司CEO职位的女性只占4.8%，这是一个令人沮丧的数据，而在同工同岗上，女性的薪资也只有男性的80%。
尽管数据令人失落，但在教育板块上，我们仍然有许多机会，尽最大的可能朝向性别平等方面努力。以下是一些国外杰出女性教育家及商业领导者，探讨下这些女性是如何在争取性别平等上发挥出实际作用。
Vlerick商学院女性院长玛丽恩·德布吕恩（Marion Debruyne ）-倡导女性积极参与商业发展
不论是商学院还是真实的商业世界，在商业这个领域内，似乎一直有一个刻板印象，大多数认为这是一个由“男性主宰的行业”。
德布吕恩认为，性别不应该成为商业行业问题。为解决这一问题，玛丽恩为女性设置了女性领导力补助金。她希望这笔补助金能够鼓励女性追求自己的理想，尤其是已婚已育在职女性。玛丽恩认为，这些鼓励这些女性接受mba国际教育能够激发更多学生攻读MBA课程，通过不断地商业知识积累与运用，能在真实复杂的商业环境中获得一席之位。
市场营销硕士与创意学硕士-让年轻女性导演大放光彩
商业和艺术通常看起来像是完全独立的实体，但是对于EdiliaGänz来说，她的野心始终是能够将她对芭蕾舞和歌剧的热情融入到她在商业领域的日常角色中。
Gänz现在担任FEDORA（欧洲歌剧和芭蕾舞慈善家圈子）的总监，该组织致力于促进歌剧和芭蕾舞的创新。将营销和创造力与表演艺术相结合是甘茨长期以来的梦想。她解释说：“我想尽早做到这一点。我已经知道我想进入的文化领域。我的发展方向是获取业务方面的知识和技能，并将其应用目前从事的文化领域。”
女性企业家获得的投资资金少于男性
从Facebook首席运营官 谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）到美容大亨胡达·卡坦（Huda Kattan）成功商业女性有很多。但女性企业家的风险资金流入率仅仅为2%。而美国一项最新的投资基金——WeAreJane，正在改变这种情况。WeAreJane秉持着为女性提供支持的理念，将在最大程度上帮助女性在商业上获得成功。
马来西亚林肯大学拥有从专科到博士的完整教育体系，是马来西亚全日制高等院校，被马来西亚教育部评为“五星级大学”。
马来西亚林肯大学得到中国驻马来西亚大使馆和中国教育部的认证，是中马互认学历学位协议院校之一。中国教育部涉外教育监管信息网推荐的63所马来西亚大学之一。
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