HR是干什么的？人力资源管理证书有什么用？
只有出来工作后才知道，在大学时候多考一些含金量高的证书，是有多么重要，我是非人力资源专业想考证，考虑到以后的职业发展，方便转行。大学的时候，没有关注过考证，毕业以后想转行真的很麻烦。之前听HR同事说过这个证书很有料，在我的万般纠结之下，终于决定去考，证多不压身嘛，今天分享一下人力资源的知识和备考经验，给打算考的朋友们一点帮助。
1、人资证有什么好处？
人资管理职业资格证是受国家法律认可的资格证书。也是转行做HR的敲门砖，在有些地方还有职称补贴，涨退休金，证书取得后，不需年审，全国通用，长期有效，也是积分落户的加分项。
2、考取方法：
考试按照初级、中级、高级逐级报考机制。上班族可以在职报考。
考试时间：1年1次，每年11月的第1个周六；
报名时间：每年7、8月
考试时长：90分钟/场
初级/中级人力资源管理师考试内容：经济基础知识+专业知识与实务
考试须知：人力资源管理考试分为两科，但有小伙伴会遇到一科成绩合格，一科成绩不合格的情况。对于有这种情况的小伙伴，需要在两个考试年度之内‼️通过不合格的科目。否则需要在第三年考试年度时重新报考人力资源管理师的考试。建议参加正规的人力资源培训机构，培训师会教你报考。
3、课程指南：
其实我是在深海教育学习其他课程，偶然发现他们也有人力资源管理证书的课程，当我想考人资证时，就没有想太多，直接报了，经过一年多的线上课程，让我掌握到了很多新知识，也取得了证书，感觉是不错的，所以推荐给大家，
深海教育有多种班制，能满足不同需求，尤其是上班族，它可以不限次数回放课程看。并且提供不过退费保障，有报考指导（不是单枪匹马作战），考前会有内部资料押题，他师资力量也比较雄厚，是1V1班主任制。考过以后也可以推荐就业，成绩优异的还有奖学金激励等。总的来说，我觉得它从考前，考中，考后的服务都是比较好的，每方面都有照顾到，很适合我这种啥也不懂的小白。
最后说一下，如果是本专业的小伙伴，稳妥点介意提前准备2个月复习时间，看实操书就够了，里面包含所有理论知识，然后拼命刷题（如果是报了课程，老师会给书和题库）就刷这个就可以了。如果是非本专业的建议多花点时间哦，至少提前准备4个月，我是提前了一年，因为你没有接触过相关知识，你需要花时间去背诵和消化的。
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