组织管理与企业文化建设学习心得
所属学科:组织行为学 | 发布时间:2020-09-30 15:17:04 | 浏览量:7 | 下载量:0
作者
组织管理与企业文化建设学习心得

 

周末两天听了许教授的关于<<组织管理和企业文化建设>>的课程,深深的感受到企业文化和规范管理在企业管理中越来越体现出他的重要性,他制约着企业的兴衰和发展,特别是对一个正在转型期企业,显得尤唯突出。我想在这里就课堂上所学到的有关企业文化和组织管理知识,通过与公司自身的情况对接,谈谈学习体会和感受。

 

 通过学习对什么是企业文化和组织管理有了更深一步的了解,什么是企业文化?企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观、行为方式、行为规范,企业文化管理被普遍认为为企业管理的最高层次; 

 

1、企业文化的特性: 企业文化没有强制力,它是软性的,靠员工自觉来运行,企业文化我们可以把它认为是企业经营的道德规范,员工行为违反企业文化,会遭到舆论的谴责;

 

2、企业文化是企业跨越腾飞的基础,而规范的管理是企业经营管理稳定、规范、持续、高效的保障.

 

3、企业文化通过全体员工的共同的价值观和行为规范,可以使企业生成强烈的认同感.凝聚力,同时对企业的战略.策略可以形成良好的沟通环境和默契;

 

4、好的企业文化能促进企业制度化建设和管理,能增强员工的荣誉感和积极性,所以好的企业文化要大力弘扬和传播;反之坏的企业文化却妨碍企业制度化建设和管理,容易让员工意识混乱,对员工形成共同的价值观和行为规范不利,甚至离心离德.所以坏的企业文化我们要摒弃。

学生登录

忘记密码  |   注册
+86
  • 中国
    +86
  • 中国香港
    +852
忘记密码  |   注册
+86
  • 中国
    +86
  • 中国香港
    +852
+86
  • 中国
    +86
  • 中国香港
    +852
什么是MBA?
你们的硕士课程都有哪些专业?

帮助

中心

问答中心

相关问题

问题中心:

电话

客服

400-930-2001
申请试听