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新员工沟通的要素
2024-03-30
NEUC-GMED 136期 邓同学
￥3.00
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新员工沟通的要素
分析联想组织变革的动力及组织变革带来的收益
2024-06-19
IDRAC-PSCM 133期 陶同学
￥3.00
0
分析联想组织变革的动力及组织变革带来的收益
顺丰工作案例分析与明茨伯格领导力情境理论的结合
2024-06-19
IDRAC-PSCM 133期 陶同学
￥3.00
0
顺丰工作案例分析与明茨伯格领导力情境理论的结合
人力资源管理五大核心功能
2025-04-24
UCYP-EMEd 126期 梁同学
￥3.00
0
人力资源管理五大核心功能
组织变革与组织利益最大化的关系
2025-07-03
UCYP-EMBA 90期 林同学
￥3.00
0
组织变革与组织利益最大化的关系
人力资源五大功能的优化建议提升管理效能的关键路径
2024-09-12
GUC-EMP 199期 许同学
￥3.00
0
人力资源五大功能的优化建议提升管理效能的关键路径
评述内容型和过程型激励理论
2024-08-25
UNIMEL-MBA 104期 郭同学
￥3.00
0
评述内容型和过程型激励理论
分析组织变革的动力及组织变革带来的收益
2025-07-03
SRBS-EMBA 152期 王同学
￥3.00
0
分析组织变革的动力及组织变革带来的收益
组织变革与发展
2024-07-31
GUC-EMBA 148期 杜同学
￥3.00
0
组织变革与发展
企业人力资源管理与绩效管理体系构建研究
2025-07-03
IDRAC-EMBA 241期 陈同学
￥3.00
0
企业人力资源管理与绩效管理体系构建研究
:管理沟通的作用
2023-06-02
UCYP-EMBA 90期 郝同学
￥3.00
0
:管理沟通的作用
结合企业自身情况分析组织变革的动力及收益
2024-12-06
GUC-MHM 233期 曾同学
￥3.00
0
结合企业自身情况分析组织变革的动力及收益
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