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对阀门公司人力资源方面的思考
2026-06-04
IDRAC-EMBA 367期 吕同学
￥5.00
0
对阀门公司人力资源方面的思考
明茨伯格领导力情境理论在工作中的应用研究
2026-06-04
GUC-EMBA 421期 钱同学
￥10.00
0
明茨伯格领导力情境理论在工作中的应用研究
深圳焕馨员工技术持股计划
2026-06-04
GUC-EMP 392期 王同学
￥5.00
0
深圳焕馨员工技术持股计划
基于管理沟通理论的职场成长案例分析——以《销售奇姬》为例
2026-06-04
UNIMEL-心理学硕士 93期 蔡同学
￥10.00
0
基于管理沟通理论的职场成长案例分析——以《销售奇姬》为例
基于管理认知与工作实践的企业人力管理及绩效体系优化研究
2026-06-04
UNIMEL-心理学硕士 93期 蔡同学
￥5.00
0
基于管理认知与工作实践的企业人力管理及绩效体系优化研究
谈谈阀门企业的组织变革与发展
2026-06-04
IDRAC-EMBA 367期 吕同学
￥10.00
0
谈谈阀门企业的组织变革与发展
浅谈金融行业IT组织变革与发展
2026-06-04
GUC-EMAI 424期 童同学
￥10.00
0
浅谈金融行业IT组织变革与发展
公交企业组织变革的动力机制与收益分析
2026-06-04
GUC-EMBA 500期 魏同学
￥10.00
0
公交企业组织变革的动力机制与收益分析
正川股份组织变革动力及变革收益分析
2026-06-06
GUC-EMBA 500期 代同学
￥10.00
0
正川股份组织变革动力及变革收益分析
基于明茨伯格领导力情境理论的职场工作案例分析
2026-06-06
GUC-EMBA 500期 刘同学
￥5.00
0
基于明茨伯格领导力情境理论的职场工作案例分析
人力资源五大核心功能既燃梦科技企业短板分析与优化改进研究
2026-06-06
GUC-EMSM 428期 秦同学
￥10.00
0
人力资源五大核心功能既燃梦科技企业短板分析与优化改进研究
三六零数字安全集团管理沟通策略研究
2026-06-06
GUC-EMBA 500期 张同学
￥10.00
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三六零数字安全集团管理沟通策略研究
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