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组织与团队
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4431篇作业范文

组织变革与组织利益最大化的关系分析
2026-06-04
- 431期 符同学
10.00
0
组织变革与组织利益最大化的关系分析
企业人力资源管理的五维整合路径研究
2026-05-31
GUC-EMBA 421期 钱同学
10.00
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企业人力资源管理的五维整合路径研究
基于五句名言与7P体系的绩效管理实践研究
2026-05-31
UCYP-EMP 355期 李同学
10.00
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基于五句名言与7P体系的绩效管理实践研究
基于问题视角展开家校有效沟通
2026-05-31
GUC-EMP 466期 毛同学
10.00
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基于问题视角展开家校有效沟通
以GK公司为例,浅析人力资本管理系统建设对提升企业竞争力的意义
2026-05-30
GUC-EMHM 426期 焦同学
10.00
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以GK公司为例,浅析人力资本管理系统建设对提升企业竞争力的意义
非暴力沟通在厌学家庭中的实践应用
2026-05-30
GUC-EMP 422期 张同学
10.00
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非暴力沟通在厌学家庭中的实践应用
五大功能视角下人力资源改进研究——以华澄智能科技有限公司为例
2026-05-30
GUC-EMP 505期 许同学
10.00
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五大功能视角下人力资源改进研究——以华澄智能科技有限公司为例
人力资源管理的五大功能
2026-05-30
GUC-EMBA 478期 王同学
10.00
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人力资源管理的五大功能
乌卡时代企业跨部门沟通障碍与管理沟通策略研究
2026-05-30
GUC-EMP 494期 孙同学
10.00
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乌卡时代企业跨部门沟通障碍与管理沟通策略研究
济南华沃重卡汽车贸易有限公司人力资源管理优化研究
2026-05-30
IDRAC-(面授)EMBA 486期 马同学
5.00
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济南华沃重卡汽车贸易有限公司人力资源管理优化研究
阀门企业的高效沟通三要素
2026-05-30
IDRAC-EMBA 367期 吕同学
10.00
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阀门企业的高效沟通三要素
基于“通晓知行”模型的企业管理沟通效能提升路径研究
2026-05-30
GUC-EMEd 469期 刘同学
10.00
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基于“通晓知行”模型的企业管理沟通效能提升路径研究
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