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￥52.00公司治理：组织视角
18本书旨在为每一位试图提高公司治理绩效的人提供全面、客观的信息，无论是公司董事和机构投资者，还是政府人员和相关学者，都可以从中获得启示。 -
￥68.00战略管理：概念与案例2全书分为战略管理概论、战略制定、战略实施、战略评价、战略管理的重要问题和战略管理案例分析六大部分，涵盖战略管理的核心内容。 全书材料丰富全面，论述简明扼要，同时，提供了一套系统的对中小企业、跨国公司和非营利组织均适用的矩阵分析方法，包括SWOT矩阵、BCG矩阵、IE矩阵、大矩阵、SPACE矩阵和QSPM矩阵等。 书中还配有大量来自不同产业的综合案例。 -
￥69.00战略管理：概念与案例1本书全面涵盖了战略管理课程的教学内容，第12版加入了作者*的研究成果，更换了全部的开篇案例、战略聚焦专栏，极力贴近管理实践的*动态，囊括了大量公司案例，揭示企业在当今市场环境中应如何有效地进行战略管理。 本书详细介绍了如何运用战略管理工具和技术，实践性强，向读者展示了战略管理的全貌。 本书适用于管理类专业本科生、硕士生、MBA、EMBA，更可以作为企业管理人员和相关学者的参考书。 -
￥158.00公司治理之道：控制权争夺与股权激励1以企业家的立场来看，公司治理是防止资本家和经理人来“黑”自己，但目的*不是反过去“黑”对方。 健康的公司治理理念需要的是相互制衡机制，让企业家、资本家和经理人谁也“黑”不了谁。 为了实现自身利益*化，首先要确保大家的共同利益——公司利益*化；在此基础上，*化每一个企业参与人的利益。 本版从全生命周期的角度重新梳理了慧聪、联想、正泰、TCL的股权激励，补足了它们上市后结合市值管理所做的股权激励；万科的案例中补上了资本市场争议较大的事业合伙人制度；考虑到蒙牛的案例更多属于投融资交易结构的设计，本版对其进行了舍去，但本版新收录了所有非上市公司都非常关注的华为的激励方案。
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范扬松美国普莱斯顿大学管理学博士
台湾交通大学管理学博士研究
台湾青壮派五大管理名师之一
国立交通大学管理科学博士，台湾6大管理名师，中国时报誉为五位青年名师之一，刊载“哈佛百大讲师名录”。曾经担任：台湾北区房屋总经理；大人物知识集团总裁；金台湾出版社长；台湾区域研究中心研究员；益华文教基金会董事等职务。范扬松 教授 深谙管理教育与成人学习之道，授课内容扎实、精彩，善于互动式多元化教学，热情洋溢，且表达幽默，举例比喻莫不叫人拍案叫绝；热烈的学习气氛，是促使学员充分吸收、启发领悟的最大保证。曾出版20种企业著作，荣登“2001年跨世纪经贸名人录”，诊断辅导过之企业达250家，有1500场次演讲记录。 -
蔡元庆日本广岛大学法学博士
深圳大学法学院教授
公司法研究中心主任
硕士生导师、日本广岛大学法学博士、深圳大学法学院教授、公司法研究中心主任、深圳市人大常委法律助理、深圳市政府法制办公室专家委员会委员、深圳市仲裁委员会仲裁员、广东省卓建律师事务所高级法律顾问。代表作品有：《董事责任的追究与经营判断的原则》、《股东代表诉讼中公司的地位和作用》、《董事责任保险制度和民商法的冲突与协调》等。 -
陈焕章瑞金大学战略领导力博士
加拿大西安大略大学EMBA
资深管理、战略领导力专家
美国瑞金大学战略领导力博士，加拿大西安大略大学EMBA。资深管理、战略领导力专家。专注于创业、企管、组织发展、组织再造与仆人领导等领域之实务与研究。曾任：良牧企业负责人、台北灵粮堂管理处、事工处处长，佳音广播电台创台台长，美国CBN台湾地区负责人。 -
郑秀宝北京师范大学应用心理学博士
中南大学管理工程博士
具有丰富的实战经验：曾经是优秀的经理人，江西铜业中层干部、正泰集团副总经理。在打工生涯中，从中央驻地方特大型企业的劳资管理员起步，一直做到产值数百亿的著名上市公司采购副总经理；现在是成功的创业者，正泰电气全球战略合作伙伴、泰盛鼎业（北京）投资有限公司董事长、北京绿生活农业发展有限公司董事长。在创业生涯中，电气板块从只有3个人的微型公司干起，既是总经理又是业务员，虽历尽艰辛，但不抛弃、不放弃，如今这个当年毫不起眼的小微公司已产值逾亿且发展势头良好，销售已远涉中东的卡塔尔、非洲的阿尔及利亚、肯尼亚、刚果（布）、刚果（金）以及东南亚的缅甸等海外市场。投资板块聚焦农业及相关产业，目前除了以法人股投资北京绿生活农业发展有限公司以外，主要参与了由新华网组织的“中国食品溯源信息港”建设。农业板块的“绿生活”虽是一个新项目，但用了不到两年时间便获得了上海欧擎1000万20%股份的投资，特别是央企中国农垦集团和国家权威媒体新华网等战略合作关系的建立，更为公司下一步的跨越式发展奠定了坚实的基础。 具有扎实的理论功底：拥有北京师范大学应用心理学博士、英国威尔士大学国际工商管理硕士（IMBA）等管理类专业的学历学位。在浙江大学、清华-英国威尔士大学国际工商管理硕士项目和北京师范大学等著名学府的求学经历，为其良好的学术素养奠定了基础；拥有国家高级职业经理、注册高级人力资源管理师、全球职业规划师（GCDF）、全球生涯教练（BCC）等职业资质证书。严格的系列培训认证历程，为其过硬的专业技能提供了保障。总之，在10余年的专业学习中，行为动力学是中心，不论是硕士阶段的主攻方向，还是博士期间的进修重点，都始终聚焦于人的行为的研究。创立并推动的组织动力学“PEC”模型已在国内学术界和企业界引起了一定的反响并深受好评。
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