在线在职硕士丨深圳市xx电子技术有限公司人力资源规划书
摘要
本文在深入解剖深圳市xx电子技术有限公司的人力资源五项功能的基础上，探讨研究它的特点及需要改进之处，针对该公司的问题做了分析，指出它的发展方向，并进一步做出整个公司的人力资源规划书，作为该公司全年人力资源管理改革计划，以指导该公司达成经营目标。
该公司在深圳市属于小企业，在中小企业很普遍的深圳，这个案例很有典型代表意义，它是很多公司的缩影，在此制定的人力资源规划书对很多类似企业将有很好的借鉴作用。
公司简介
深圳市xx电子技术有限公司是美国公司中国区授权一级代理商，长期致力于世界先进的传感和控制技术的推广及应用，专业代理推广世界著名品牌 的传感及控制元件，为客户提供最优的技术解决方案。客户涵盖了家用电器、医疗设备、马达控制、工业自控、仪器仪表、办公自动化、环境监控、电源保护、金融器具、商业机器等各个领域。公司目标是帮助客户提高产品质量、降低生产成本、增强市场竞争力，从而达到互利增长！该公司奉行双赢的原则，即与客户一起成长；同时致力于了解客户的需求，加强与客户的沟通，降低产品的综合成本，便利与客户的合作，从而提高双方的生产率。详情可以浏览公司网站www.szbeta.com
的中文是霍尼韦尔，总部在美国，创立于1885年，从生产楼宇温控装置开始，经过110余年的发展，成为一个拥有120,000多名员工，年销售额达240亿美元的全球化集团公司。为工业楼宇设备和航天，航空应用提供各类传感器，控制产品和系统。目前在全世界九十多个国家设有工厂，研究机构，销售和服务中心，在全球的控制领域中处于领先地位。详情可以浏览该公司英文网站 www.honeywell.com
公司数据
1.该公司是贸易公司，代理美国产品向国内销售，该产品属于电子元器件，应用于工业自动化设备和商业机器上，科技含量高，客户要求也比较高，需要技术支持，帮助客户设计选型；
2.该公司2006年销售额在人民币两千万元左右，2007年计划增长20%，将来发展与中国的自动化水平密切相关；
3.该公司现有员工9名，其中大专以上员工占70%；
4.公司是以市场作为成长驱动；
5.该公司没有人力资源部或类似机构来规划处理人力事务；
6.该公司计划成为代理品牌专业化的技术销售公司；
公司的优势
1.与供应商有良好的合作关系，彼此双方建立很好的互信，合作前景良好；
2.积累了行业知识和客户资料，有稳固的业务基础；
3.熟悉产品和竞争情况，能够对市场做出及时的反应；
4.技术上可以帮助客户解决问题。
公司的劣势
1.产品比较单一；
2.市场潜能有限；
3.对市场的影响不大；
4.销售人员的效率不高
公司面临的机会
1.中国自动化水平的提高有利于市场的进一步发展；
2.新产品的引进
公司面临的挑战
1.产品竞争日益激烈；
2.毛利下降，成本上升；
3.人才不能满足公司发展的要求。
公司远景
1.为客户提供优质的服务
2.提高竞争力，真正实现双赢
3.专业提供传感器
公司战略目标
1.为客户提供传感技术和解决方案；
2.帮助客户降低成本，提高市场竞争力；
3.与客户双赢
马来西亚林肯大学学院是具有大专、本科、硕士、博士完整教育体系的马来西亚全日制高等院校，被马来西亚教育部评为“五星级大学”。
其课程已获得马来西亚高等教育部及马来西亚学术鉴定MQA认可。
马来西亚林肯大学的创立人及行政人员均为学术院士，分别来自教育、研究及专业培训领域，并拥有50年高等教学、专上教学及语言教学经验。他们致力发掘学员的学习潜能，帮助学员于学术研究及就业范畴上充分发展。
大学所设课程已获得马来西亚高等教育部及马来西亚学术鉴定局双重认证。
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