如何在职场中提升“战略性思维”
不可或缺的战略性思维，能让你在职场更拔升，思维决定视野和成败，拥有战略思维能帮助我们的工作和人生更加运筹帷幄。常和我们团队小伙伴分享，如何在职场中提升“战略性思维”？
❶ 职场上分工和岗位职级不同，领导层需要战略性思维，管理层需要管理思维，执行层需要执行思维，做好对应的事情才能实现职场跃迁。
❷ 战略性思维简单来理解，就是大格局和全局观，被自己眼前工作所困住的人，往往容易抱怨别人，好比迷宫，站在迷宫上方，才能看到自己困在哪里。
战略思维偏向更加长期化、宏观面的调整，想要拥有战略性思维就不能够太短视，走一步，看三步，延伸自己的想象空间。
❸ 观察上级领导的处事逻辑和思考方式，同一件事情，想想为什么你和领导的思考角度是不同的，反思自己比批判别人来得有用得多。
❹ 保质保量地完成你自己的职责非常重要，无论在哪个层级，能够超额做好自己的岗位本份的人，才有可能像爬楼梯一样地往上升级，升到一个高度，自然会有不同的思考和视野, 停留在原地很难想象。
❺ 多关注和帮助其他部门的同事，一个组织完成一个共同的目标，通常是环环相扣的，如果你只关注自己的环节，而不试图去理解他人的环节，通常是很难建立战略性思维的。
❻ 想要培养自己的战略性思维，也不妨立足于自己，先给自己建立个自我3-5年能够实现的战略性目标，以此来逐步培养自己的战略眼光。
❼ 多和优质的具有战略性思维的朋友交流，和什么样的人做朋友，谈论的话题广度和深度很可能完全不同, 潜移默化地会影响一个人的思考方式。
❽ 再厉害的战略也是需要具有落地性的，才是优质的可实现的战略，战略不是空想， 从当下开始一步步做好小事的人，未来更容易建立战略思维。
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