基于明茨伯格领导力情境理论的案例分析：特斯拉技术变革中的领导力实践

2024-11-14

UTM-PMBA 147期 许同学

￥5.00

0

基于明茨伯格领导力情境理论的案例分析：特斯拉技术变革中的领导力实践

大健康产业公司人力资源管理前五大功能的特点及改进之处

2024-12-06

GUC-EMBA 188期 蒋同学

￥5.00

0

大健康产业公司人力资源管理前五大功能的特点及改进之处

教育管理中的沟通艺术：理论与实践案例分析

2025-02-19

New Era-GMED 136期 周同学

￥5.00

0

教育管理中的沟通艺术：理论与实践案例分析

华为组织变革的动力与收益分析

2025-04-02

GUC-EMBA 290期 王同学

￥5.00

0

华为组织变革的动力与收益分析

影视公司组织变革与组织利益最大化的关系

2025-07-03

GUC-EMBA 348期 李同学

￥5.00

0

影视公司组织变革与组织利益最大化的关系

珠海天大中医药研究开发有限公司人力资源管理五大功能短处分析及改进研究

2025-08-28

UTM-PMBA 147期 孙同学

￥10.00

0

珠海天大中医药研究开发有限公司人力资源管理五大功能短处分析及改进研究

基于群体动力学理论的组织变革阻力分析与突破路径研究——以A公司数字化转型为例

2025-09-23

GUC-EMBA 251期 叶同学

￥5.00

0

基于群体动力学理论的组织变革阻力分析与突破路径研究——以A公司数字化转型为例

xx公司的人力资源规划书

2020-09-29

TJU-MBA 戴同学

￥5.00

0

xx公司的人力资源规划书

服务型企业绩效考核模型的关键指标平衡设计

2022-07-27

UCYP-EMBA 1期 王同学

￥15.00

0

服务型企业绩效考核模型的关键指标平衡设计

中小微企业人力资源困境及化解路径分析

2021-08-14

CTU-MBA 3期 尹同学

￥5.00

0

中小微企业人力资源困境及化解路径分析

华为分类分层的绩效管理体系和内容

2023-05-31

UCYP-EMBA 55期 范同学

￥5.00

0

华为分类分层的绩效管理体系和内容

分析组织变革与组织利益最大化的关系

2023-11-09

UCYP-EMBA 125期 彭同学

￥10.00

0

分析组织变革与组织利益最大化的关系