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四季色彩理论概述
四季色彩理论由色彩第一夫人美国的卡洛尔·杰克逊女人发明，并迅速风靡欧美，后由佐藤泰子女人引入日本，应研制成适合亚洲人的颜色体系。
1998年，该体系由色彩顾问于西蔓女士引入中国，并针对中国人色特征进行了相应的改造。该理论给世界各国人的着装生活带来巨大的影响，并引发了各行各业在色彩应用技术方面的巨大进步。
四季色彩理论的重要内容就是把生活中的常用色按基调的不同进行冷暖划分，进而形成四大组自成和谐关系的色彩群。由于每一色群刚好与大自然四季色彩特征吻合，便把这四组色彩分别名为“春”“秋”（为暖色系）和“夏”、“冬”（为冷色系）。
四季色彩理论的意义
这个理论体系对于人的肤色、发色和眼珠色等“色彩属性”（色相）同样进行了科学分析，总结出冷、暖色系的人的身体色特征，并按明暗（明度）和强弱（纯度）程序把人区分为四大类型（每大类里还要细分），为人们分别找到和谐对应的"春、夏、秋、冬"四组妆扮色彩（有一种类型的人，也有混合类型的人）。
“四季色彩理论”的最大成功之处在于，它解决了人们在妆扮用色方面的一切难题。
一个人如果知道并学会运用自己最适合的色彩群，不仅能把自己独有的品味和魅力最完美、最自然地显现出来，还能因为通晓服饰间的色彩关系而节省装扮时间，回避浪费。
更重要的是，由于您清楚什么颜色是最能提升自己的、什么颜色是您的"排斥色"，您会在一生中的任何形象关头轻松驾驭色彩，科学而自信地装扮出最漂亮的自己。
当然，四季色彩理论的最终目的并不是把一个人框定在一个固定的色彩范围里，它的真正意义在于，为一个人指明自身的用色规律，提升人们驾驭色彩的能力，它会让您清清晰晰地知道，哪些颜色是您的最佳颜色，哪些颜色是您的次佳颜色，而哪些颜色是并不适合您的颜色。
这样，您便完全可以在人生中巧妙运用色彩特技，在需要的场合彰显自己，并明白当您穿上并不适合您的颜色时，应该想办法用巧妙的化妆、配饰去调整。
另外，零售行业的一个重要卖点就是引导时尚和流行，因此“四季色彩理论”对零售企业的指导意义非常重大，零售企业可以根据“四季色彩理论”的指导来合理适当地安排商品的陈列和商场布置，以适应消费者的需求。
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马来西亚林肯大学学院是具有大专、本科、硕士、博士完整教育体系的马来西亚全日制高等院校，被马来西亚教育部评为“五星级大学”。其课程已获得马来西亚高等教育部及马来西亚学术鉴定MQA认可。
马来西亚林肯大学的创立人及行政人员均为学术院士，分别来自教育、研究及专业培训领域，并拥有50年高等教学、专上教学及语言教学经验。他们致力发掘学员的学习潜能，帮助学员于学术研究及就业范畴上充分发展。
大学所设课程已获得马来西亚高等教育部及马来西亚学术鉴定局双重认证。
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