人力资源管理的自动化控制系统及应用

2021-06-10 作者:南海国际学分银行
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人力资源管理的自动化控制系统及应用-南海国际学分银行

 


前 言


xx教授所培训的《企业人力资源开发与管理》,让我受益颇深。行政人事部作为公司的一个核心部门,肩负整个公司的管理重任。运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程。


将人力资源管理系统转换成为一个标准的自动化控制系统,将有助于企业提高人力资源管理工作效率,优化人力资源管理流程,改善服务质量,并提供人力资源的决策分析,从而推动企业人力资源管理的变革。


第一章定义人力资源管理的自动化控制系统


1.1自动化控制系统的原理介绍

◇自动控制:在无人直接参与的情况下,使被控对象的一个物理量(被控量)按预定规律(给定量)运行。

◇自动控制系统:能对被控对象的工作状态进行自动控制的系统。


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1.2       人力资源管理系统的介绍


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1) 人员计划、招募与甄选

2) 人力资源发展与绩效评价

3) 报酬与福利

4) 员工与劳资关系 

5) 安全与健康

6) 人力资源战略与研究


 

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马来西亚林肯大学学院是具有大专、本科、硕士、博士完整教育体系的马来西亚全日制高等院校,被马来西亚教育部评为“五星级大学”。

其课程已获得马来西亚高等教育部及马来西亚学术鉴定MQA认可。

马来西亚林肯大学的创立人及行政人员均为学术院士,分别来自教育、研究及专业培训领域,并拥有50年高等教学、专上教学及语言教学经验。他们致力发掘学员的学习潜能,帮助学员于学术研究及就业范畴上充分发展。

大学所设课程已获得马来西亚高等教育部及马来西亚学术鉴定局双重认证。

可报名项目:

  1. 国际在职硕士丨工商管理硕士MBA学位

  2. 国际在职博士丨工商管理博士DBA学位

  3. 国际在职硕士丨金融管理硕士MF学位

  4. 国际在职硕士丨旅游管理硕士MTA学位

  5. 国际在职硕士丨全球商业方向MBA学位

  6. 国际在职博士丨战略管理哲学博士PHD学位

  7. 国际在职博士丨健康科学哲学博士PHD学位

  8. 国际在职博士丨管理学哲学博士PHD学位

  9. 国际在职博士丨心理学哲学博士PHD学位

  10. 国际在职博士丨会计学哲学博士PHD学位

 

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