人力资源规划书：公司以研发、产品设计、营销、生产作为发展核心，注重对员工的管理，以人为本
深圳市xx服饰设计有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的酝酿拟建中的有限责任公司。公司以优雅、独立、自信、和谐、引领时尚为宗旨。公司目前注册资本50万，以晚会礼服为主导产品，以开发晚会时尚服饰及晚会用品为发展方向，为广大消费者提供丰富的晚会用品为目标，通过不断的开发满足消费者追求生活xx的要求。
公司拥有一流的产品设计人员，可以不断开发新的系列产品，以供消费者的更好地选择，通过开发富有艺术性、有xx的产品为消费者提供美好生活的享受。公司致力于建设一批优秀的销售队伍，作为公司保贵的财富。通过创新的营销策划和深入的销售渠道策略将产品在短时间内占领国内市场。
公司以研发、产品设计、营销、生产作为发展核心，因此非常注重对员工的管理，以人为本，为员工提供一个有得的工作环境；加强员工的培训，以提高员工的整体素质，使公司立于不败之地。为了实现公司整体经营目标，根据公司发展需要的内部和外部环境及公司发展规划，运用科学有效的方法，特制定本人力资源规划，包括人力资源预测、投资和控制；在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划，使公司在持续发展中获得竞争力，为公司整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务，以实现公司的可持续发展。
在公司创业初期，公司拟采取直线制的组织结构形式，注重团队精神。将公司所有部门划分为支持部门和核心部门两类，包括财务部、人力资源部、战略发展部、研究开发部、商场开发部、生产与物流部等6个部门，促使公司各部门能够关注于顾客需求的满足，以及关注于真正能够为公司带来增值的地方。其特点在于短、平、快，缩短了决策的时间，有效的体现了公司运作过程中解决问题的高效与能力，实现了在创业初期的效用最大化。
公司创业团队共有7人，根据各人的专业及长处，将职务安排如下，其余不足的员工面向社会招聘：
董事长： ***（控制专业，多次参加社会实践，对市场敏
感，是技术和市场相结合的人才。）
总经理： ***（服装设计及工商管理双学位，对新商品的开发、公司运营方面，能很好的把握）
副总经理： *** （工商管理双学位，对企业经营管理、生产管理、物流有专长）
总经理助理： ***（秘书专业，有一定文字功底和组织能力）
财务总监： ***（财务管理专业）
营销总监： ***（市场营销专业）
产品研发工程师： *** （服装设计专业，初期产品的设计者）
马来西亚林肯大学学院是具有大专、本科、硕士、博士完整教育体系的马来西亚全日制高等院校，被马来西亚教育部评为“五星级大学”。
其课程已获得马来西亚高等教育部及马来西亚学术鉴定MQA认可。
马来西亚林肯大学的创立人及行政人员均为学术院士，分别来自教育、研究及专业培训领域，并拥有50年高等教学、专上教学及语言教学经验。他们致力发掘学员的学习潜能，帮助学员于学术研究及就业范畴上充分发展。
大学所设课程已获得马来西亚高等教育部及马来西亚学术鉴定局双重认证。
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