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学历困境还是转型焦虑 高端管理者如何抓住AI与数字产业时代的机遇

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最近和几个朋友聊天发现大家都有类似的烦恼
有的人在公司做到高管却因为学历问题在晋升时总是受限
有的人企业做得不错但在转型升级时感觉思路不够国际化
还有一些做研究的朋友说成果不少但总觉得缺少一个更高的平台去展示

其实这些问题并不少见
特别是在人工智能和数字产业快速发展的时代
很多传统的经验不再完全适用
新的趋势和机会不断涌现
如果不能及时跟上
就会错过很多窗口

有些人选择通过学习来突破
比如去参加一些国内外联合培养的博士和高阶课程(马来西亚理工大学暨中山大学双培计划)
既能补齐学历短板
又能接触到AI和数字产业的前沿知识
更重要的是在学习的过程中
他们认识了不同领域的同学和老师
收获了新的资源和合作机会

听他们分享的时候会觉得
这不只是读一个学位
更像是把自己的眼界和格局重新打开
让学术成就和事业发展形成一种良性循环

 

时代变化很快
如果能在学习和人脉上提前布局
未来的路往往会更宽更稳

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