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当学历和资源成为瓶颈 管理者如何在AI与数字产业时代重启成长之路

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很多人工作十几年之后都会遇到一个瓶颈

职位上去了
眼界和资源却跟不上
尤其是当下人工智能和数字产业快速崛起
传统的经验已经不足以支撑未来的发展

有朋友和我聊到过他的困境
企业想转型做数字化
却发现缺少专业的知识框架和国际化的视野
很多决策只能凭感觉
风险和机会都不好把握
再加上学历背景不够亮眼
在和合作伙伴或投资方对接时总觉得底气不足

后来他选择去读一个国内外联合的博士项目(马来西亚理工大学暨中山大学双培计划)
不仅解决了学历和职称的问题
还能在学习过程中接触到人工智能和产业前沿的课程
更难得的是
他收获了一个跨领域的人脉圈子
里面有企业家 有高校管理者 也有做科研的学者
大家在一起讨论趋势和案例
常常会碰撞出新的想法

他说这三年的学习经历
对他的企业和个人发展都是一个重新起步的过程
也让他在面对不确定的环境时更加从容

有时候我们以为读书只是为了学历
但真正能带来的
是新的眼界
新的资源
和一条更宽的未来道路

当学历和资源成为瓶颈 管理者如何在AI与数字产业时代重启成长之路-

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