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新加坡的留学政策严格，尤其在出勤率方面毫不妥协。所有持有学生准证的国际学生必须遵守新加坡移民与关卡局（ICA）的规定，出勤率不得低于90%。这不仅是签证续签的基本要求，也直接影响到留学生的合法居留和未来发展。
新加坡没有宽容的余地，出勤率的要求是铁的“硬规定”。根据移民与关卡局（ICA）的统一标准，所有国际学生必须确保以下几点：
每月出勤率必须≥90%，学期的平均出勤率也不能低于该标准。
如果连续三个月未达到90%出勤，学校有权向ICA报告，取消学生准证。
出勤率的计算方法：
出勤率 = （当月实际出席天数 + 合规请假天数 - 随机抽查缺席扣除天数） ÷ （当月总天数 - 周末 - 公共假期 - 学校假期） × 100%
新加坡的院校在出勤方面制定了严厉的处罚阶梯，一旦触犯，后果严重：
首次警告： 若出勤率低于90%但高于80%，学校会发出警告信，要求学生提交书面解释，并制定改进计划。
二次警告： 若连续两个月未达标，或单月出勤低于80%，学校将启动出勤观察期，并限制部分校园资源使用（如图书馆、实验室）。同时，学校会通知ICA。
终极处罚： 若缺勤超过7天且无合规病假，学校将在第8天向ICA报告，学生准证将被吊销，必须在14天内离境。
迟到=缺席
许多学生不了解，迟到超过15分钟就会被视为缺席，部分严格的学校（如新加坡管理大学）还实行“迟到即锁门”制度，迟到的学生无法补签考勤。
除了ICA的统一规定外，新加坡各大院校对出勤的管理力度也有不同，尤其是私立院校与理工学院的管控非常严格：
私立院校（如AMITY）： 学期出勤低于75%会直接取消考试资格，成绩将标记为“F”，需要重修并缴纳全额学费。
理工学院： 最低出勤率要求为80%，低于该标准将启动学业预警，家长需签署承诺书，否则会被报告给ICA。
公立大学： 出勤率将计入课程总分，占比10%-20%，即使其他成绩优秀，缺勤严重依然可能挂科。
缺勤的连锁反应：后果严重，影响终生
许多学生和家长误认为缺勤不算大事，但在新加坡，一次无故缺课可能引发严重后果：
签证问题： ICA审核学生准证续签时，若出勤率低于90%，将直接拒绝续签。
强制遣返： 学生准证被吊销后，14天内必须离境，否则可能面临监禁或罚款。
学业作废： 若因出勤不达标被开除，学分作废，已修课程无效，甚至无法获得结业证明。
未来求职受限： 学校可能在毕业证上注明“出勤率未达标”，影响未来求职。
合规请假：不算缺勤的情况
新加坡并非完全禁止请假，而是要求合规请假。以下几种情况可以豁免缺勤：
病假： 学生若因病无法到校，必须提供新加坡本地的医生证明（MC），且必须通过官方渠道申请。
事假： 新加坡院校极少批准事假，仅有两种特殊情况可获批准：直系亲属生病或去世，或者涉及本国重大事务（如服兵役）。
一旦出勤率不足，学生可以通过以下方式尝试挽回，但要注重时效和诚信：
补卡与申诉： 若漏打卡，可以在规定时间内补签。若有正当理由导致缺勤，可以向学校申诉并提供证明材料。
主动沟通： 若发现出勤率即将不达标，应及时与学校辅导员沟通，争取观察期或其他补救措施。
留学出勤率管理技巧
为了避免触碰红线，留学生可采取以下措施：
每日自查考勤： 每天检查考勤记录，发现漏打卡要及时补签。
合理规划时间： 避免长时间的假期或回国，确保不超过请假时长限制。
了解校规： 每个学校对出勤的管理细则不同，入学后要尽早了解并遵守。
新加坡严格的出勤管理政策，实际上是为了保障留学质量和学术诚信。对于留学生而言，出勤率不仅关乎签证续签，更是学业投资的保障。家长和学生要牢记，遵守出勤率红线，才能顺利完成学业，打好未来职业发展的基础。
