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2026年1月3日，委内瑞拉总统马杜罗被美军特种部队抓获，这一事件引发国际社会广泛关注。作为一所致力于培养管理人才的院校，我们有必要从这一事件中思考中国式管理的时代价值。
一、事件背景：大国博弈下的管理困境
美国以"毒品恐怖主义"为由，绕过联合国直接动用军力将一国元首从其首都家中带走。这一行动不仅违反了国际法，更凸显了霸权主义对国际秩序的挑战。委内瑞拉作为拥有全球最大石油储量的国家，其资源成为大国博弈的焦点。
二、中国式管理的核心要义
中国式管理植根于中华优秀传统文化，强调"修己安人"的管理哲学。与西方管理强调竞争与效率不同，中国式管理追求人际和谐与整体"圆满"，视管理为一种伦理实践与关系调节的过程。其核心特征体现在"以人为本"的核心理念、"情理法兼顾"的实践智慧，以及"持经达变"的应变能力。
三、中美关系的现实启示
当前中美关系正处于"竞合深化、风险可控"的复杂格局。2026年中美关系将延续"好不到哪里，坏不到哪里"的基本盘，核心基调是"竞争中求稳定、合作中防冲突"。这种状态要求我们既要保持战略定力，又要具备灵活应变的能力，这正是中国式管理"以不变应万变"智慧的体现。
四、中国式管理的时代价值
在全球化与本土化并存的今天，中国式管理展现出独特的时代价值。它强调"人类命运共同体"的宏大叙事，超越单纯的经济绩效导向，更具社会整合力。通过"修己安人"的管理哲学，中国式管理能够更好地处理"同中有异"的全球化与本土化矛盾，为世界贡献中国智慧。
委内瑞拉事件再次提醒我们，国际关系中的强权政治依然存在。在这样的背景下，中国式管理以其"和而不同"的包容性、"持经达变"的灵活性，为构建人类命运共同体提供了重要启示。作为管理教育工作者，我们要深入研究中国式管理的理论与实践，培养具有全球视野和本土智慧的管理人才，为世界和平与发展贡献力量。
南海教育集团创新引领，致力于“模式的开创者、标准的制定者、行业的引领者”，经过团队多年的研究与实践，与马来西亚和立大学共建“中国式管理学院”，首次将“中国式管理”形成在职研究生（硕士、博士）学科教育体系，面向全球华人，开展“中国式管理”理论研究与管理实践。
官方公众号：东方管理硕博
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