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课程简介
《人力资本管理》博士课程从企业的核心竞争优势与人力资本管理，人力资源管理体系构成与管理者角色承担，人力资源体系设计的两个切入点及战略性人力资源管理的六大运营系统等四方面展开。通过中西方相关理论解析对比及大量案例分析讨论等，将人力资本管理理论与企业实践相结合；关注时代现状与企业困境从哲学角度阐述“选、用、育、留”的根本逻辑及方法。
|课程开播
8月5-6日，娄萌博士在厦门面授课现场及南海学分数字化学习平台同步直播为博士班的同学们带来了《人力资本管理》精彩课程。
娄老师的精彩讲述富有激情与哲理，有料有道，将中西方哲学与管理理论融汇贯通，并深入浅出地完美展现出来，对学生具有很强的感染力和启发性。授课内容注重与企业现状结合，实用性、操作性强，深受同学们的好评。
|讲师介绍
娄萌 教授，武汉大学经济学硕士，中国人民大学管理学博士。专业培训导师，实战型人力资源专家。主要培训和研究领域：管理人员领导力与管理技能提升、企业绩效与薪酬制度设计。
娄萌教授著有《做最好的上司》、《做最好的下属》、《职业经理管理训练一本通》、《管理者的终极智慧——企业文化建设与管理》等畅销书。主编有《现代人力资源管理工作方案》工具书
|课堂精彩内容
企业的核心竞争优势与人力资本管理（核心能力、人力资本）
人力资源的定义与核心概念
人力资源管理的十大新趋势
人力资源管理体系构成
人力资源管理运行系统的六大系统
冰山模型理论
构建企业学习模式的八种形式
|课堂精彩瞬间
