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43 位国际师资

Jeff Coker
Jeff Cok...

美国雪兰多大学文理学院院长兼历史学教授

德克萨斯大学奥斯汀分校学士

俄亥俄大学博士

教育历史:德克萨斯大学奥斯汀分校学士,德克萨斯州立大学圣马科斯分校文学硕士,俄亥俄大学博士;专业领域:美国知识分子、文化和社会史;20第世纪美国政治;近代非洲史;专业亮点:Jeff W. Coker 博士是一位多才多艺的学者和教师,在高等教育领域拥有丰富的领导经验。在担任艺术与科学学院院长期间,他领导着一支多元化且才华横溢的教师队伍,其中包括自然和行为科学、社会科学和人文科学方面的课程。在德克萨斯大学奥斯汀分校获得历史学学士学位,在俄亥俄大学和当代历史研究所获得博士学位,并撰写了三本美国政治和思想史书籍和多篇文章。
Carole Bousquet
Carole B...

法国商业研究与商业行为学院助理教授

Carole Bousquet 是 IDRAC 商学院的助理教授,专门研究变革管理、人力资源管理和战略。自 2014 年以来,她接受了研究干预方面的培训,并于 2018 年在 Véronique Zardet 教授的指导下完成了关于商业战略中个人和集体技能之间的衔接的博士论文答辩。在国际科学方面,她目前是管理学院(美国)管理咨询部门的当选代表和Observatoire du Rebond(企业家精神)科学委员会的成员。他的学术工作侧重于人力资源管理与战略、人类潜力、VSE/SME 的战略发展之间的联系,并与市场营销、心理学和社会学等其他领域相衔接。
Michele El Khoury
Michele E...

法国商业研究与商业行为学院讲师

是尼斯校区IDRAC商学院的讲师和研究员。他的研究主要集中在组织的解放、创业支持、新形式的组织和社会责任。2022 年,Michèle 在 Sylvie SAMMUT 和 Annabelle JAOUEN 教授的指导下,为题为“组织解放的伴奏:批判性方法、模式和问题”的论文答辩。2018 - 2022: 管理科学博士,蒙彼利埃大学;2018年:图卢兹管理学院战略学硕士;2017年:格勒诺布尔大学体育与旅游经济战略硕士学位 - 格勒诺布尔阿尔卑斯大学;2016年:管理交流学期--NEOMA商学院。;2016年:管理学硕士(金融专业)--普瓦捷IAE,ESA商学院 。
Jessica Lichy
Jessica L...

法国商业研究与商业行为学院教师

Jessica Lichy 对“数字”充满热情,拥有在线/数字消费者行为方面的 MBA、博士学位和博士后“HDR”,采用跨代和跨文化的方法。她被聘为IDRAC商学院(法国)的研究教授,并且是桑德兰大学的研究活跃客座教授。正在进行的研究包括从最终用户的角度追踪社会技术消费和技术创新的演变。Jessica客座编辑排名期刊的特刊,与国际合作机构组织研究会议,并积极开发多个合作学术项目。2021 年 6 月,博士后学位 "HDR"(habitation à diriger des recherches),让-穆兰大学里昂第三大学 论文题目 "The (Not So) World Wide Web: 了解信息与传播技术(ICT 技术(ICT)的跨国界使用"。朴茨茅斯大学欧洲与国际研究中心在线用户行为博士。朴茨茅斯大学。论文题目: "不同文化和语言社区的互联网用户行为"。朴次茅斯大学商学院工商管理硕士(行政管理)。
JEAN-YVES LE ROUX
JEAN-Y...

法国布雷斯特商学院讲师

人力资源管理教师

创建了 SYSTHEMIS 咨询公司

人力资源管理教师。拥有雷恩第一大学(Rennes 1 University)电子学习工程(MFEG)硕士学位、布列斯特高等商学院(ESC Brest)管理学硕士学位以及ADETEM政治与战略营销硕士学位。作为一名人力资源和战略顾问,他创建了 SYSTHEMIS 咨询公司,并管理了该公司长达 13 年之久。他尤其关注积极领导力的发展以及数字技术和创新对公司战略发展的影响。研究兴趣:人力资源管理;竞争情报;积极心理学。教学领域兴趣:人力资源管理;竞争情报;数字经济;网络营销;设计思维;商业设计;严肃游戏。
YANN QUEMENER
YANN Q...

法国布雷斯特商学院讲师

管理控制讲师和研究员

法国国立艺术与技术学院管理科学博士学位

管理控制讲师和研究员,管理控制与绩效管理专业硕士课程负责人;拥有法国国立艺术与技术学院管理科学博士学位。他是管理控制和绩效管理专业硕士学位(Specialised Masters®)的负责人,其研究重点是组织中的控制和自主权,涉及管理控制和组织创新等主题。研究兴趣:组织中的控制与自治;管理控制;教学领域兴趣;管理控制;学术背景;2008: 管理学博士,主修管理控制 巴黎国立艺术与技术学院(CNAM-LIPSOR),巴黎;1996: 战略、规划与管理控制硕士。巴黎多芬大学;1995: 布雷斯特商学院。
何辉
何辉

法国布雷斯特商学院讲师

北京工商大学商学院副教授

北京工商大学商学院副教授,硕士研究生导师;一直从事人力资源开发、组织行为、绩效管理和创新管理等领域的教学与研究工作;主讲课程:为本科生、硕士研究生和MBA学生主讲《人力资源管理》、《管理沟通》和《人员培训与开发》等课程;主要研究领域:新员工入职管理、战略人力资源管理。 国际学术交流:2009年11月-12月:瑞典哥德堡大学访问学者;2011年5月-8月:爱尔兰考克大学访问学者。主要获奖:2006年北京市中青年骨干教师荣誉称号;科研成果:1.在《中国人力资源开发》、《经济管理》、《经济体制改革》等权威学术期刊发表论文20余篇,其中CSSCI来源期刊10余篇,2篇被《新华文摘》和《高等学校文科学术文摘》摘编。 2.主持国家社科基金项目一项“组织社会化策略对女性员工工作适应与职业成长的作用机理研究”;参与省部级项目多项。 3.主持企业课题多项,其中“长庆油田绩效考核体系优化设计”获得中国石油集团公司管理创新二等奖。
田鹏
田鹏

法国布雷斯特商学院讲师

华中师范大学教育学院教授

管理学博士,华中师范大学教育学院教授,博士生导师。研究方向:人力资源管理信息化背景下的公共管理问题。1999年毕业于中南财经大学,获经济学学士学位。2002年中南财经政法大学管理学硕士毕业参加工作,2011年于华中师范大学获管理学博士学位。2009年至2010年公派交流于澳门科技大学担任访问副教授。2015年科技部中国科技信息研究所博士后研究出站。兼任教育部创新创业导师团成员,湖北省第十三届青联常委等职。
孟亮
孟亮

法国布雷斯特商学院讲师

上海外国语大学国际工商管理学院教授

上海市晨光学者

上海外国语大学国际工商管理学院教授、博士生导师、管理与组织系主任、组织行为与组织神经科学研究所所长,上海市晨光学者、阿里活水优秀学者,浙江大学管理学博士、宾夕法尼亚大学博士后、斯坦福大学访问学者,国家级一流本科课程负责人。学术成就:管理科学与工程学会优秀博士学位论文、浙江省优秀博士学位论文、浙江大学优秀博士学位论文、浙江大学最高荣誉“竺可桢奖”获得者,瑞士国家科学基金、国家自然科学基金评阅专家。主要研究方向为基于意义追寻的工作动机,主持包括国家自然科学基金面上项目、教育部人文社会科学研究一般项目、上海市哲学社会科学规划年度课题、上海市软科学重点项目、浙江省哲学社会科学规划重点课题在内的多项基金。
Balague Canadell
Balague C...

西班牙赫罗纳大学教授

教育经历:2013-2015年,巴塞罗那大学终身学习研究所(IL3)职场情商与辅导硕士。2013-2014年,巴塞罗那大学继续教育学院(IL3)组织情商研究生。2012 年 8 月,格式塔研究所 Besser Siegmund 研究所认证的 Wingwave 教练。2011-2012年,格式塔学院体育教练和领导力文凭。2010-2011年,巴塞罗那大学心理学系教练与个人领导力研究生。2009-2010年,巴塞罗那大学经济与商业学院个人发展与领导力硕士学位。1999年7月20日,法国图卢兹第一社会科学大学经济科学博士[2002年5月8日批准]。1994年,ESADE商学院公司财务分析和战略培训高级管理课程。1984年获巴塞罗那自治大学经济与工商管理学位。1981年巴塞罗那自治大学商业科学文凭。
Chanchai Bunchapattanasakda
Chanchai ...

泰国西那瓦大学副教授

博士生导师

教育背景:在美国获得了工商管理硕士、博士学位,他的专业知识包括新形势教学、市场营销、工商管理、人力资源管理和跨文化管理,同时他还在许多国内外学术期刊上发表过文章,是泰国政府和企业经常邀请的演讲人;他还拥有丰富的国际专业知识和经验,与美国、墨西哥和香港的跨国投资管理公司合作超过15年。现任西那瓦国际大学副校长和管理学院研究生和博士生导师。
Fernando.camas
Fernando....

西班牙赫罗纳大学教授

劳动和社会保障法教授。被欧盟委员会承认为欧洲性别平等和反歧视法专家网络的成员。西班牙赫罗纳大学移民、权利和公民教席主任。参与项目:分析欧盟不同成员国适用于青年群体的立法,并评估促进进入劳动力市场的现有激励措施;税务、劳资关系与商业 ;2016 TransferUdG 计划拨款;迈向加泰罗尼亚的价值观宪章?在工作和公共就业领域管理宗教多样性。西班牙政府科学与创新部关于“承认西班牙移民集体体面工作权”的R+D+i研究项目的特许权。
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