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共 43 位国际师资

Marti Casadesus Fa
Marti Ca...

西班牙赫罗纳大学教授

Martí Casadesús Fa 是一名工业工程师 （UPC） 和工业工程 （UdG） 博士，也是赫罗纳大学组织、商业管理和产品设计系的商业组织教授。他的教学和研究领域集中在“生产管理”，尤其是“质量管理”，他在不同的专业杂志上发表过文章：Total Quality Management International Journal of Quality & Reliability Management，The TQM Magazine，International Journal of Operations & Management，... 他是GREPP（产品、工艺和生产工程研究小组）的联合主任，也是加泰罗尼亚政府的一个综合研究小组GITASP（生产系统创新研究小组）的主任。他还是ISO（国际标准化组织）技术委员会176的国际专家，负责制定管理标准（ISO 9001，ISO 10004等）。除其他职务外，他还曾担任理工学院副院长和赫罗纳大学规划与质量副校长。从 2013 年到 2021 年，他担任加泰罗尼亚 AQU 的主任和 INQAAHE（高等教育质量保证机构国际网络）董事会秘书。2021年，他担任都灵理工大学的“客座教授”
Josep Llach
Josep Ll...

西班牙赫罗纳大学副教授

Josep Llach 是赫罗纳大学 （UdG） 组织、商业管理和产品设计系的兼职副教授。他目前在UdG任教，并在巴塞罗那管理学院（庞培法布拉大学）的商业与管理战略系担任高级讲师。Llach博士的研究主要集中在商业组织领域。具体而言，它研究了实施不同类型的组织和技术创新（质量、环境和企业社会责任）对制造和服务公司业绩的影响。其中大部分研究是他指导和/或参与的多个国家和欧洲项目的一部分。突出在西班牙层面管理欧洲制造业调查的团队的参与。迄今为止，他已在著名的研究JCR索引期刊上发表了60多篇文章，总h指数为20，这使他获得了高级研究（教授）的认证。
Joan Deeks
Joan Dee...

加拿大西三一大学商学助理教授

Joan Deeks 拥有超过 25 年的企业管理经验，其中包括在低陆平原的三个主要城市以及温哥华加人队的体育特许经营权中担任人员发展总监。2000 年，Joan 创立了 Advantis 咨询集团，该集团已经培训了 3,000 多人的领导力和管理效率。Joan还是不列颠哥伦比亚省HRMA劳资关系圆桌会议的创始人，领导力和管理研究的兼职大学教授，年轻企业领导者的积极导师，以及加拿大第一位获得好时情境领导力模型认证的顾问。PPC Canada 与 Advantis 建立了合作伙伴关系，为 PPC 客户提供领导力和管理培训。
Jani McKay
Jani McK...

加拿大西三一大学商学副教授

Jani McKay 是西三一大学 （TWU） 商学院的人力资源教授。自2007年以来，她在东华大学教授各种本科和研究生人力资源课程，包括组织行为学、组织设计与发展、薪酬和人力资源管理。在过去的27 年里，Jani 在人力资源和战略领域为政府、高科技、医疗保健、高等教育和制造业的众多组织提供咨询。她的专业领域包括：绩效改进、基准测试最佳实践、整体薪酬体系、组织设计和人际交往技能发展。她拥有工商管理硕士学位，并被认证为高级人力资源专业人员、特许人力资源专业人员。
Andrea Soberg
Andrea S...

加拿大西三一大学商学教授

Andrea Soberg 自 1999 年以来一直在 TWU 工作，并于 2008 年至 2014 年担任商学院院长。她拥有多伦多大学劳资关系和人力资源硕士学位（MIRHR），西蒙弗雷泽大学经济学学士学位，并拥有加拿大人力资源管理专业认证，特许人力资源专业人士（CPHR）。Andrea 是一名教授，领导 BBA 课程的人力资源管理专业，并在本科和研究生商业课程中任教。她还是全球创业中心的主任，为中国本土企业的人力资源管理研究做出了贡献。除了在TWU的工作外，她还继续经营People First Consulting，与私营和公共部门的组织合作，通过有效规划和使用员工，帮助他们提高生产力和盈利能力。
丁守海
丁守海

中国人民大学经济学院教授

总裁班特聘教授

博士生导师

丁教授曾于1999-2005年在我国著名企业标杆——深圳华为技术有限公司工作近6年，先后在市场部和人力资源部任职，积累了丰富的实战工作经验。2007年进入中国人民大学任教。2014年8月，凭借出色的科研能力和教学成果，被中国人民大学破格晋升为教授。华为历练的实战工作素养+人大雄厚的理论研究平台，使丁老师既能站在理论研究的前沿梳理企业发展的逻辑，也能从实战角度提出有针对性的、接地气的解决方案。凭借着有逻辑性的深度思考、有实操性的课程设计，以及深入浅出、娓娓道来、诙谐生动的案例授课方式，课程一直受到广大学员的欢迎。
陈慧
陈慧

北京邮电大学经济管理学院教授

北京邮电大学经济管理学院教授，博士生导师；国家职业技能鉴定委员会专家委员会人力资源管理专业委员会专家；中央电视台《绝对挑战》、《对话》、《激情创业》、《心理访谈》等长期合作人力资源专家；管理学会（AOM）会员；国际跨文化学会（IACC）会员；中国电子教育学会高等教育优秀教学成果奖二等奖。2009年，颁奖单位：中国电子教育学会（省部级），个人排序第一。全国高等教育学会专著优秀奖。2009年，颁奖单位：全国高等教育学会（省部级），个人排序第一。
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