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在这个数字化飞速发展的时代，人工智能（AI）正以前所未有的速度渗透到我们的日常生活中。它不仅改变了我们的工作方式，更深刻地影响着我们的行为模式和决策过程。但你真的了解人工智能吗？它是怎样模仿、学习乃至预测人类行为的？又是如何影响我们的思考和选择的？
朱毅 教授
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该课程将从人力资源的五个名言、相关认知、战略实施、如何在动机上解决问题以及如何实现员工的自管理与自运行五个章节进行阐述。
李文明 博士
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共 43 位国际师资

许.安东尼
许.安东尼

第一工学院首席执行官

为政府机构举办培训课程

马来西亚人文学院院长

获许多管理协会及学术团体颁于会员资格，如美国人力资源发展教育学会、美国行动学习国际联合会、英国工程师协会、新加坡管理学院、马来西亚管理学院联合会等。曾任英迪国际教育集团中国CEO，马来西亚第一工学院首席执行官，现任马来西亚人文学院院长。在教育界和企业训练界拥有20年的专业培训经验，为多间政府机构和企业举办培训课程，包括马来西亚、马尔代夫、柬埔寨、中国、新加坡等，行业包括制造业、建筑业及服务业、IT业，受训者包括政府官员、商业组织高级执行员、校长、顾问、企业领导者等。马来西亚、乃至亚洲最杰出的人力资源专家与教育家之一，专业成就包括了许多个领域。中国受益企业达到1000余家，直接受益学员近10000人。
夏末
夏末

教育事业授课经验丰富

研究领域是组织机构领导力。现任职于LDi公司人力资源部，负责总体规划、咨询和指导。美国人力资源管理协会全球人力资源管理师
莫勇波
莫勇波

西北大学MBA校外导师

高级企业培训师(国家认证)

中山大学、西安交通大学兼职教授

中山大学、西安交通大学兼职教授, 西北大学MBA校外导师 高级企业培训师(国家认证) 高级员工援助师（EAP,国家认证） 曾为北京大学、清华大学、中山大学、南京大学、西安交通大学、暨南大学、华南师范大学、浙江师范大学、华中科技大学等多所著名大学的总裁班、MBA班授课。 实战经验： 多年的企业中高层管理经验，有效地将西方管理理论及东方管理智慧结合起来。曾任广西合生专业副总经理等多个企业高管，致力于推进企业创新，提供有效的思维创新及先进的创新工具。曾承担广西合生专业组织整合咨询项目（2008年）、中山波信科技公司管理咨询项目（2012年）、顺德镇街体制改革研究（2013年）等咨询项目，在查找问题的基础上，提出创新建议，受到好评。
李德
李德

上海行为科学学会常务理事

上海组织发展专业学术委员会秘书长

美国管理协会AMA签约培训师

“授聘原国家经贸委、中央组织部（1996）全国大中型企业领导干部工商管理必修12门课专家组成员、并仼“企业人力资源管理”教材编委、师资培训导师。 国际认证专业培训师、上海交大MBA导师、工商管理MBA硕士。 1997年受聘国家经贸委指定全国大中型企业领导工商管理培训必修课程《人力资源管理》教材编委，并担任“国家经贸委工商管理师资培训班”授课导师。 1988年至1998年担任上海行为科学学会常务理事、常务副秘书长。 1987年获美国组织发展OD最高学术机构NTL在华“组织发展”高级培训项目I、II、III期结业证书。曾担任上海组织发展（OD）专业学术委员会秘书长。 九十年代获美国管理协会AMA（世界权威培训机构）培训讲师资格证书，并于1997年~1999年任AMA签约培训师。 在国内一家大型骨干企业任中、高层管理职务十余年。 1988年至1998年在上海交通大学管理学院任教十年。为在校学生主讲的课程有：“组织行为学OB” “组织发展OD ” “人力资源管理”“管理科学基础”“领导科学与领导艺术”等。
韩冬
韩冬

中国科学院心理研究所应用心理学硕士

国网电科院员工心理咨询顾问

教育事业授课经验丰富

中国科学院心理研究所应用心理学硕士 国网电科院（国企） 员工心理咨询顾问 曾任：Manpower（世界500强）丨猎头项目总监 曾任：华为（世界500强）丨北研组织管理体系建设专家 曾任：中国猎盟丨猎头总教练
刘志翔
刘志翔

0年企业管理实战经验

16年企业管理培训经验

浙大硕士

刘老师曾历任多家培训总监、人资总监、企业战略发展部经理等职位，拥有20年管理经验及企业管理顾问历史及16年企业管理培训经验；为企业解决相关棘手管理问题，独特的见解去分析问题。
齐振宏
齐振宏

国家“双一流”学科博士生导师

英国城市大学CASS商学院博士后

七维领导力模型创立者

齐振宏教授不仅具有坚实的理论功底、丰硕的科研成果与优秀的教学水平，还拥有丰富的实战经验。常年担任湖北省科技厅、发改委、农业厅的中小企业项目咨询顾问与评审专家，受邀给新希望集团、伊利集团、正邦集团、华为集团、美的集团、海尔集团、中国农业银行、中国平安、中国一汽、中国医药、中国烟草、国家电网、三一重工、中国航空、航天信息、中国服装、雅戈尔等上百家知名企业从事咨询与培训工作。长期兼职多家咨询培训公司，担任首席培训师、私董会教练和高级管理顾问。
王建华
王建华

专注于人力资源管理领域

24年人力资源管理实战经验

扎实的实践操作技能

王建华老师一直专注于人力资源管理领域，拥有着24年人力资源管理实战经验，具备了扎实的实践操作技能，曾任职于标致雪铁龙、施耐德电气、法国英瑞杰汽车系统有限公司等世界五百强、外资大型汽车知名企业，一直以来致力于为企业人事管理挖掘痛点并提供有效解决方案，同时提升个人管理技能。任职标致雪铁龙期间曾用时一年，在 200人中进行人才甄选，为企业引进了30余位中国区中高层管理人员，得到总部高层的充分认可。
郝新军
郝新军

人力资本研究所高级研究员

民营经济研究院管理能力测评中心主任教授

民营经济研究会培训中心副主任

人力资本研究所高级研究员，民营经济研究院管理能力测评中心主任教授。教育事业授课经验丰富。民营经济研究会培训中心副主任，咨询培训的企业有四百多家。具有十五年企业管理经验，从事过化工、食品、纺织、体育设施等行业，担任过大型国企、私企、合资和独资企业的行政、生产、销售、研发、人力资源部门的领导。曾担任过国外（俄罗斯）某投资项目的项目经理和中外合资项目（泰国曼谷）全程谈判和项目后期运营及员工招聘。2000年开始从事教育培训和咨询工作。咨询培训的企业有四百多家。
崔小屹
崔小屹

10多年的跨国企业实战经验

崔小屹老师曾在国企从事技术工作，先后服务于世界100强西门子、戴尔集团、美国OK集团，担任过销售、产品经理和高级管理岗位，拥有10多年的跨国企业实战经验以及针对政府客户的销售经验，先后为数百家企业进行过企业培训授课和管理咨询，得到大批知名企业和著名企业家的高度认可。在团队执行力、沟通、中高层管理、量化管理、营销管理、营销策略与商务谈判等领域，颇有独到见解并积淀了丰富的可操作性实战经验。多次受邀工信部培训中心、国家发改委培训中心、北京大学、清华大学、人民大学等总裁班进行授课与辅导，被社会各界誉为“最具实效性的课程”。
冯晓芳
冯晓芳

清华大学和中科院心理所的双硕士

5家国有企业高管工作经历

13年人力资项目咨询工源作经验

毕业于清华大学经管学院，是清华大学和中科院心理所的双硕士，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。她是人力资源和社会保障部总课题组评审委员会专家成员，山东省司法系统内部培训导师、案例库编委成员，曾随人社部领导一起赴美国普林斯顿大学等高校进行访问交流。所带团队承接了人社部、发改委、中国经济交流中心、北京大学、地质局等多个项目，并先后为国家电网、安钢集团、宁夏煤业、大庆油电、北汽福田、中海油、中国邮政集团等国内100余家企事业单位进行组织与人力资源管理的咨询诊断、方案设计和运行辅导，服务客户涉及多种行业、多种类型和不同规模的企业；项目成功率100%，续签率达85%，并对多家企业的人力资源部进行了短期托管。
付亚和
付亚和

被评为人民大学最受欢迎的教授

实战经验丰富

教育事业授课经验丰富

连续多年被评为人民大学最受欢迎的教授，以实战经验丰富称著于人力资源管理领域。自1988年起，在中国人民大学负责建立人力资源管理专业，在国内首先讲授《人力资源管理》、《工作分析》、《企业薪酬管理》、《管理技能评价与开发》等课程，曾主持和指导专家组为北京四通集团、王码集团、科海集团、时代集团、北京丽都假日饭店、北京大成无机化学有限公司、深圳芭田复合肥股份公司、内蒙古伊利集团股份公司、山东东阿阿胶集团股份有限公司、江苏隆源双登集团股份有限公司、山东绿叶制药集团、天津中美史克、北京紫竹药业、西安海升集团、郑州日产汽车股份公司、广州中国人寿保险、广州金羊彩印有限公司、广东省邮政集团、广东江门广播电视传媒、大长江摩托车集团、香港三立（中国）集团、深圳三和国际集团、深圳万合证券、东莞兴隆集团、广州瑾宏贸易公司、中国机械进出口公司宁波贸易公司、深圳邮电规划设计院、深圳瑞德丰集团、江苏神鹰集团、珠海恒通置业集团、山东奥柯玛股份有限公司、深圳航空股份公司、广东美达锦纶股份有限公司、日本大连盘启（中国）有限公司、香港永深（中国）电子、深圳蛇口集装箱码头、宝钢南方贸易公司、康佳集团股份有限公司等80余家企业提
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