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03 人力资源体系设计(三)
娄萌 博士
人力资本管理

03 人力资源体系设计(三)

组织与团队 > 人力资本管理

娄萌简介 时长 26 分钟

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03 人力资源体系设计(三)

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03 人力资源体系设计(三)
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武汉大学经济学硕士,中国人民大学管理学博士。专业培训导师,实战型人力资源专家。广州市政府培训中心、杭州市政府培训中心特邀讲师。 主要培训和研究领域:管理人员领导力与管理技能提升、企业绩效与薪酬制度设计。著有《做最好的上司》、《做最好的下属》、《职业经理管理训练一本通》、《管理者的终极智慧——企业文化建设与管理》等畅销书。主编有《现代人力资源管理工作方案》工具书一套。
课程作业(以下主题任选一题)
第一主题
结合“人力资本管理”课程内容论述:企业的人力资源管理系统建设如何更好的靠近经营者思维。
优秀作业 作者
第二主题
人力资源管理系统运行机理中的四大支柱、四大机制、一个核心、最高境界分别是什么?试论述具体如何理解?
优秀作业 作者
第三主题
企业的核心能力是什么?企业核心能力来源是什么?请结合“人力资本管”课程内容论述:企业如何通过人力资本管理系统建设提升企业核心能力。
优秀作业 作者

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