第一主题
请从以下四个主题选择其中一个主题,按照题目要求完成作业。(不少于3000字)
结合工作实际,根据领导力的四维度核心要素,分析自我领导力的长处和需要改进之处。(不少于3000字)
优秀作业 | 作者 | |
区域型电商社群营销模式研究 | CTU-MBA 29期 潘同学 | 阅读全文 |
第二主题
请从以下四个主题选择其中一个主题,按照题目要求完成作业。(不少于3000字)
根据领导功能理论,分析自己属于何种领导类型,并结合工作实例做出分析,并做出切实可行的改进方案。(不少于3000字)
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第三主题
请从以下四个主题选择其中一个主题,按照题目要求完成作业。(不少于3000字)
研读《韩非子》和《君主论》,比较中西方领导力的核心文化差异。(不少于3000字)
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第四主题
请从以下四个主题选择其中一个主题,按照题目要求完成作业。(不少于3000字)
选取一个视频(电影、电视剧、抖音等),从领导力角度进行分析并撰写案例分析报告。(不少于3000字)
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教辅书籍
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约翰C.马克斯维尔
《领导力21法则》是全球领导力大师——马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,彻底讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。马克斯维尔博士认为:一切组织和个人的兴衰都源自领导力,而领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式,一旦了解其中的秘诀,任何人就能很快拥有领导力。
可复制的领导力:樊登的9堂商业课
樊登
每个创业者所面临的问题跟我当年一模一样。对人性缺乏基本的了解,不知道团队的生命周期,沟通时想怎么说就怎么说,除了任务指标之外,别的都无所谓。所以给自己和团队制造大量的痛苦是一定的啊!你只知道自己玻璃心需要关怀,觉得别人都应该是女汉子、机器人。你以为融到笔资就好了,上市了就好了,被孙宏斌收购了就好了……你都考上理想的大学了,又怎么样呢?拜托你,醒一醒。爱因斯坦说“持续不断地用同样的方法做同一件事情,却期望得到不同的结果,这就叫荒谬”!只有换方法,让价值观升级,才有可能破局,走上另一条道路。
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