学业管理：数字化辅助学习体系

- 课程中心简介
  
  “ 南海国际学分银行 ” 实现 “ 互通互兑、零存整取 ” 模式，为管理者 “ 随机性、碎片化 ” 的学习成果实现零存整取，促进商学教育行业的教学、培训、认证等的互通互兑。学生可以随机选择视频，利用碎片化时间进行学习。学习1小时，收获2学分。单个学科视频学习累积超过20小时，即可修满该学科学时学分，撰写该学科作业。
  
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- 人力资源管理第一节
  
  工商管理> 人力资源管理
  
  人力资源管理第一节
  
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- 01-现代化管理（一）
  
  工商管理> 运营管理> 项目管理
  
  01-现代化管理（一）
  
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- 01-平台营销思维
  
  工商管理> 战略管理> 电子商务
  
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- 01-理念与目标
  
  工商管理> 财务管理
  
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- 01-动态竞争破坏性新策略
  
  工商管理> 战略管理
  
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- 23-秒杀竞争和特色竞争
  
  工商管理> 管理经济学
  
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- 01-导言暨当今疫情环境大背景
  
  工商管理> 市场营销管理
  
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- 师资中心简介
  
  国际化的师资团队是企业国际化的重要渠道通路。“ 南海国际学分银行 ” 师资均来自知名学府及领域资深教授，多为国内外权威实战型专家，具备丰富的实务经验。约40%师资来自海外，30%来自院校，30%来自社会。“ 以学促商，以商助学 ”，站在全球或更广阔的角度上观察经济运行、市场变革，以国际化的视野构建 “ 一带一路 ” 国际通道体系。
  
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- 沈根生
  
  商学院中国课程部主任
  国际留学生教育学院院长
  澳大利亚著名经济学学者
  - 商学院中国课程部主任
  - 国际留学生教育学院院长
  - 澳大利亚著名经济学学者
  - 经济学和国际商贸学讲师
- 陈永昌
  
  跨世纪成功人物金冠奖
  摩托罗拉（台湾）总裁
  台湾飞利浦公司经理
  - 跨世纪成功人物金冠奖
  - 摩托罗拉（台湾）总裁
  - 台湾飞利浦公司经理
  - 台湾杰出企业领导金峰奖
- 王斌康
  
  管理培训网首席战略顾问
  教育事业授课经验丰富
  美国普莱斯顿大学教授
  - 管理培训网首席战略顾问
  - 教育事业授课经验丰富
  - 美国普莱斯顿大学教授
  - 研究企业管理理论已十年
- 蔡元庆
  
  日本广岛大学法学博士
  深圳大学法学院教授
  公司法研究中心主任
  - 日本广岛大学法学博士
  - 深圳大学法学院教授
  - 公司法研究中心主任
  - 深圳市人大常委法律助理
- 陈平路
  
  华中科技大学管理系主任
  国际财政学会会员
  教育事业授课经验丰富
  - 华中科技大学管理系主任
  - 国际财政学会会员
  - 教育事业授课经验丰富
  - 参与了国家级等多项课题
- 崔毅
  
  华理大工商管理学院教授
  完成6项国家级科研项目
  教育事业授课经验丰富
  - 华理大工商管理学院教授
  - 完成6项国家级科研项目
  - 教育事业授课经验丰富
  - 中小企融资促进会副会长
- 孙洛平
  
  教育事业授课经验丰富
  俄勒冈大学商学院访学者
  中大岭南学院经济学教授
  - 教育事业授课经验丰富
  - 俄勒冈大学商学院访学者
  - 中大岭南学院经济学教授
- 教辅中心简介
  
  “ 南海国际学分银行 ” 打破传统产业链结构，降低成本，惠及同学。每门学科均匹配3本以上精选推荐教辅书籍，作为学生学习的辅助和拓展。学生可以在 “ 南海国际学分银行 ” 进行推荐书籍选购，减少甄选时间，帮助完成学业，高效有序学习。更有平台认证师资的优质著作，南海国际学分银行独家特签。
  
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- 公司治理：组织视角（第2版）
  
  本书旨在为每一位试图提高公司治理绩效的人提供全面、客观的信息，无论是公司董事和机构投资者，还是政府人员和相关学者，都可以从中获得启示。
- HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新
  
  本书首次系统地梳理了HR三支柱模式的演进历程，展现了中西方在HR三支柱理念上的碰撞与交融，并以亲历者的视角揭示了中国优秀企业升级人力资源管理模式的创新，在此基础上对西方HR三支柱模式的内涵、主体和客体进行升级与重构，同时前瞻性地洞见HR三支柱与人力资源管理的未来趋势，帮助更多企业的人力资源部门和人员应对未来的挑战。
- 人力资源管理（第14版）
  
  内容简介本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。第14版是*版，对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简，更加关注绩效、生产率和盈利水平。主要更新如下： 1. 增加了全新的“改进绩效”专栏，并在这个专栏下设置了多个富有时代感的主题，如 “作为利润中心的人力资源管理”“直线经理和企业家的人力资源管理工具”“全球人力资源管理实践”等。 2. 新增了多个特色专栏，包括：“企业需要了解的雇用法律”“多元化盘点”“社交媒体与人力资源管理”等。 3. 将第14章更名为“伦理道德、员工关系及工作中的公平对待”，包含有关员工关系的详细内容。 4. 更新了图表、数据、案例与研究文献等，丰富了配套的教辅资源。本书适合用作高校经济管理类专业本科生、MBA、研究生教材，也特别适合从事人力资源相关工作的业界人士学习和参考。
- 运营管理(原书第15版)
  
  本书由南加利福尼亚大学运营管理金牌教授理查德 B. 蔡斯和印第安纳大学教授 F. 罗伯特·雅各布斯合著，是一本理论观点鲜明、结构新颖且有很强实践指导意义的运营管理经典教科书，它为我们有效地结合战略、人员、技术与运营流程这四个要素提供了指导，是一本创建运营执行力的工具书。相对于第14版，新版除了在案例、专栏、练习等方面做了较大的修订和更新外，还增加了一些新的内容或话题，如运营和供应链策略相关风险、手机设计、服务业的不确定性和多变性、云技术等。本书的价值在于取材于企业的实践，经过理论的研究，又回到了实践。本书在介绍和阐述运营管理的体系架构、跟踪和研究不断出现与发展的新话题以及结合企业实践的案例研究这三个方面，充分体现了作者在运营管理研究与教学上的匠心独运。
- 财务管理（原书第14版）
  
  在设计本书结构时，首先列出了十分重要的核心财务主题，包括金融市场概览、与资产定价相关的现金流量估计方法、货币的时间价值、利率的决定因素、基本的风险分析和基本的债券和股票估价流程。本书的前9章涵盖了这些知识点，随后由于大部分学生将来都很可能是进入企业工作，我们想向学生说明在实践中如何应用这些核心理念。因此，后文讨论资本成本、资本预算、资本结构、股利政策和营运资本管理、财务预测、风险管理、国际营运、混合投资与并购等问题。
- 会计学专业推荐教材合集
  
  1、《管理会计学（第8版）》：管理会计学是会计学专业的核心课程，以价值的形成和增值过程为对象,通过对使用价值的生产和交换过程的优化,提供信息并参与决策,以实现价值的*增值。本书按照管理的内在逻辑，对教材的结构和内容做了精心的组织和安排，既重视管理会计相关概念和理论的学习，又强调管理会计方法的训练，注重引导学生培养解决问题的能力。 2、《税收筹划（第八版）》：本书在上一版教材的基础上进行了及时更新和完善，修订了增值税筹划、消费税筹划、个人所得税筹划、国际税收筹划等相关内容，反映了增值税、消费税和个人所得税等税法制度的重大调整以及国际税收发展的趋势。 3、《让数字说话：审计，就这么简单》：审计真的是那样枯燥无味吗？作者以浅显易懂的语言、幽默诙谐的比喻和旁征博引的故事引领我们开启一段奇妙的阅读旅程。从审计的本源到审计结果，从审计的思考方法到工作底稿、风险控制，甚至会计科目，作者都有自己透彻的理解和独到的看法。 4、《金融学（第二版）》：本教材以功能视角划分金融体系，采用统一整体的逻辑演进方式阐释金融领域涉及的问题。内容涉及金融和金融体系的基本介绍、时间与资源配置、价值评估模型、风险管理和资产组合理论、资产定价、公司金融等金融领域的基本问题。 5、《管理经济学（第7版）》：在本书中，对经济学理论的探讨力求从实际需要出发，内容少而精，将重点放在市场机制运行的基本原理、政府和市场的关系以及市场经济条件下企业行为的一些基本规律上。运用经济学的原理，结合企业内外的具体环境探讨如何进行管理决策，是本书的中心。微观经济学的具体原理很多，但就管理决策而言，基础的概念是机会成本，基本的方法是边际分析法。正确理解和把握这两项内容是科学决策的保证。 6、《财务管理学（第8版）》：本书以股份有限公司为主要理财主体，以工商企业为主要立足行业，以财务目标为价值导向，以财务战略为整体规划，以筹资、投资、经营和分配等财务活动活动为横线，以预测、决策、预算、控制、分析等管理环节为纵线，构成纵横连贯的距阵式的系统体系，涵盖财务管理基础、筹资管理、投资管理、营运资本管理、股利政策、并购与重组等内容。 7、《管理信息系统（精要版·第11版））》：本书是由美国管理信息系统专家劳东夫妇共同编写的一本经典教材。全书从信息系统的三大要素---人员、组织、技术的维度，深入介绍了企业如何运用信息技术来解决商业问题并实现企业目标。 8、《组织行为学（第18版）》：本书是罗宾斯教授的经典著作，被视为组织行为学用书的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为备受欢迎的组织行为学教学用书。在第18版中，作者延续了一贯的写作风格---娓娓道来，深入浅出，并进行了全面彻底的修订，通过引用发表的学习研究成果，在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严谨性。 9、《公司治理之道：控制权争夺与股权激励（第二版）》：本书跳出了学者和资本家的视角，打破公司治理的学术框架，完全站在一个企业家的角度对股东之间互相“黑”和经理人“黑”老板这两个问题进行重点阐述。以企业家关心的控制权和股权激励为主线展开，宣扬一种共赢的公司治理理念。 10、《市场营销管理--理论与应用（第3版）》：杰出企业的优秀营销人员都认同一个目标：把客户放在营销的核心位置。如今营销仍然关注于创造顾客价值和建立可盈利的客户关系。它起始于理解顾客的需求和欲望，判断组织能够好地服务哪个目标市场，开发有说服力的价值方案来吸引和发展有价值的顾客。如果一个组织把这些做好了，它就会得到市场份额、利润和顾客资产等方面的回报。 11、《人力资源管理（第14版）》：本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。此版对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简，更加关注绩效、生产率和盈利水平。
- 教育学-教育管理与领导力方向推荐教材合集
  
  1、《每一位教师都是领导者》：这是一本教师用书。教师只有真正拥有领导力，并把领导力运用到课堂的每一个环节中，才可以在学生的生命中留下巨大的影响，教学领导力决定学校发展的潜力。 2、《教育哲学（第二版）》：重点阐发四个教育原理，这四个教育原理构成本书的灵魂。首先，社会转型必导致教育在刚性教育与柔性教育之间重新作出选择。乱世必重视“奖励耕战”之刚性教育。第二，有效的体育要么依赖于劳动要么依赖于运动。第三，有效的道德与法治（德育改革）总是立足于情理冲突并由此走向情理交融。第四，有效的知识学习（智育改革）的关键在于如何处理心物冲突并由此走向学思结合、知行统一、“尊德性而道问学”的兴发教学。 3、《教育社会学》：本书由中国教育学会教育学分会组编，瞿葆奎、吕达任正、副主编，作者是教育学相关分支学科专家。它从教育科学分支学科的角度力求全面反映教育科学发展的历史与现状，试图勾勒教育科学的概貌，并体现新的学术见解，做到历史与逻辑相结合，材料与观点相结合，叙述与评析相结合。 4、《课程论（第二版）》：本书致力于反映当代课程理论的全貌和课程发展的趋势，形成了一个由“课程理论一课程开发一课程研究”构成的完整的学科体系结构。本书包括课程的意义、理论基础、基本理论、课程设计、课程目标、课程内容、课程类型、课程文件、课程实施、课程评价、课程领导以及课程研究等内容。 5、《教育心理学：理论与实践（第10版，中文版）》：本书介绍了教育心理学领域内的主要理论、基本概念、基本规律与方法，通过大量的真实案例将理论与实践明确地联系起来，教会读者如何将教育心理学的理论知识迁移到现实的课堂教学中，成长为一名“有意识的教师”。作者秉承了理论知识与实用策略并举、多元教学理念与方法并存的特色，每一章都以一幕场景开始，阐释该章强调的实践问题，之后的“理论应用于实践”和“有意识的教师”专栏则提供了进一步的具体策略，以供教师用来改善学生的学习。 6、《战略管理：概念与案例（第12版）》：本书全面涵盖了战略管理课程的教学内容，第12版加入了作者的研究成果，更换了全部的开篇案例、战略聚焦专栏，极力贴近管理实践的动态，囊括了大量公司案例，揭示企业在当今市场环境中应如何有效地进行战略管理。本书详细介绍了如何运用战略管理工具和技术，实践性强，向读者展示了战略管理的全貌。 7、《李育辉组织行为学讲义》：这本书学术理论和管理实践兼具，内容深入浅出，充满了实践性、趣味性和应用性，是组织中各层级管理者拓展认知视野的必备读物。所有的企业家和管理层都应该学习一些组织行为学，和学术研究握手，做组织中的行动派，让企业获得持续的提升与成长。 8、《HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新》：本书首次系统地梳理了HR三支柱模式的演进历程，展现了中西方在HR三支柱理念上的碰撞与交融，并以亲历者的视角揭示了中国优秀企业升级人力资源管理模式的创新，在此基础上对西方HR三支柱模式的内涵、主体和客体进行升级与重构，同时前瞻性地洞见HR三支柱与人力资源管理的未来趋势，帮助更多企业的人力资源部门和人员应对未来的挑战。 9、《市场营销管理--理论与应用（第3版）》：杰出企业的优秀营销人员都认同一个目标：把客户放在营销的核心位置。如今营销仍然关注于创造顾客价值和建立可盈利的客户关系。它起始于理解顾客的需求和欲望，判断组织能够好地服务哪个目标市场，开发有说服力的价值方案来吸引和发展有价值的顾客。如果一个组织把这些做好了，它就会得到市场份额、利润和顾客资产等方面的回报。 10、《财务管理学（第8版）》：本书以股份有限公司为主要理财主体，以工商企业为主要立足行业，以财务目标为价值导向，以财务战略为整体规划，以筹资、投资、经营和分配等财务活动活动为横线，以预测、决策、预算、控制、分析等管理环节为纵线，构成纵横连贯的距阵式的系统体系，涵盖财务管理基础、筹资管理、投资管理、营运资本管理、股利政策、并购与重组等内容。
- 作业范文简介
  
  “ 南海国际学分银行 ” 打造开放式协同创新平台，本着 “ 共建、共享 ” 原则，每门学科均需完成对应的学科作业，每个作业主题均有3篇以上经学术评定的优质作业，作为学生撰写作业的参照与启发。论文、期刊亦然。作业评定合格的学科，可获得该学科的作业学分。
  
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  组织行为学
  
  管理者冲突案例分析
  
  CTU-MBA 29期曾同学
  
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  市场无形之手”通过其价格调节机制影响着消费者的行为，生产者行为和企业管理
  
  ISTEC-MBA 刘同学
  
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  组织行为学
  
  高层管理者冲突研究——基于“泰通化工” 合伙人冲突的案例分析
  
  CTU-MBA 41期程同学
  
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  项目管理
  
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  CTU-MBA 37期刘同学
  
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  电子商务
  
  基于私域流量制定的社群营销计划书
  
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  组织行为学
  
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  USQ-MBA 陈同学
  
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  请用管理北斗七星模型探索企业持续成长的困难与解决之道
  
  CTU-MBA 29期黄同学
  
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- 硕博论文库简介
  
  “ 南海国际学分银行 ” 打造开放式协同创新平台，本着 “ 共建、共享 ” 原则，每门学科均需完成对应的学科作业，每个作业主题均有3篇以上经学术评定的优质作业，作为学生撰写作业的参照与启发。论文、期刊亦然。作业评定合格的学科，可获得该学科的作业学分。
  
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  CTU-MBA 28期滕同学
  
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  关于东莞市xx精密五金有限公司全面管理咨询诊断报告
  
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  SZU-MBA 黄同学
  
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  组织管理与企业文化建设学习心得
  
  TJU-MBA 施同学
- 论文辅导中心简介
  
  国际化的师资团队是企业国际化的重要渠道通路。“ 南海国际学分银行 ” 师资均来自知名学府及领域资深教授，多为国内外权威实战型专家，具备丰富的实务经验。约40%师资来自海外，30%来自院校，30%来自社会。“ 以学促商，以商助学 ”，站在全球或更广阔的角度上观察经济运行、市场变革，以国际化的视野构建 “ 一带一路 ” 国际通道体系。
  
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- 左小德
  
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  哲学（PHD）
  
  工商管理（DBA）
  
  论文辅导课题方向
  
  论文辅导课题方向：运营管理，供应链管理，项目管理
  
  左小德
  
  已预约22次
- 米振宏
  
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  论文辅导课题方向
  
  论文辅导课题方向：青少年心理健康教育、教育心理学、咨询心理学
  
  米振宏
  
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- 杨旭宁
  
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  管理学
  
  论文辅导课题方向
  
  论文辅导课题方向：公司治理、VC/PE私募股权投资、公司资本结构
  
  已预约9次
- 论文翻译
  
  A.语言翻译 B.内容校对
  C.英文润色 D.格式排版
  
  包括毕业论文翻译、学术论文翻译、教育论文翻译、会计审计论文翻译、财务管理论文翻译、工商管理论文翻译、金融类论文翻译、工程类论文翻译、专题论文翻译、博士论文翻译等。
  
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- 刘浩华
  
  管理学
  
  工商管理（DBA）
  
  论文辅导课题方向
  
  论文辅导课题方向：工商管理、战略管理、物流与供应链管理
  
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- 何伟
  
  管理学
  
  论文辅导课题方向
  
  论文辅导课题方向：互联网营销、营销战略与策略、客户关系管理
  
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- 陈永昌
  
  管理学
  
  哲学（PHD）
  
  工商管理（DBA）
  
  论文辅导课题方向
  
  论文辅导课题方向：国际营销管理、企业运营管理、知识管理、企业战略管理、在线学习品牌营销、艺术项目与营销管理
  
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